原、被告及第三人均未提起上诉。 [评析] 本案是一起工伤行政争议案件。对该类案件的处理应在查清事实的基础上，准确把握认定工伤的情形、不能认定工伤的情形以及 、发明创造和技术改进工作的； （三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； （四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的 ...
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畅通；(2)发现和纠正交通违章，依法采取强制性的措施处罚交通违章者；(3)依法处理交通事故，保护当事人的合法权益，教育和惩处道路交通事故的责任者。?(四)组织 ，严重暴力犯罪增加，人民警察工作的危险性加大，因公牺牲、伤残和因患职业病及其他疾病死亡逐年增多。因此，对人民警察应当实行特殊的优抚待遇，以稳定 ...
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各种商业风险，存在资金风险，严重的有解散、破产风险。那么工伤职工的合法权益如何得以有效保护呢？ （4）伤残津贴和生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工 国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的， 、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》 第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起 ...
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，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为 条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号 33条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照 ...
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工伤的情形及职业病外，不认为是工伤。可按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据工作年限给予一定医疗期，并支付相应的工资。关于如何认定工伤？ 延长限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须 ...
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保护机制。2.劳动者如何拿起法律武器维护自身权益？对职工来说，平时要多了解一些与自身有关的法律权益，增强依法维权意识，提高对事故的应对和处理能力，遇事要 ）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六 ...
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上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，致使职工负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。而刘成林的死亡当天工作时间是2001年9月 应予撤销，判决社保局重新作出处理意见。理由是（一）《企业职工工伤保险试行办法》的立法目的是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济 ...
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规定，超过注册的执业地点、执业类别、执业范围从事诊疗活动的，目前不宜作为刑事犯罪处理。”笔者对这个问题在此分别作出分析: 关于执业地点，就是指医师执业注册所在的 专业、儿科专业、眼耳鼻咽喉科专业、皮肤病与性病专业、精神卫生专业、职业病专业、医学影像和放射治疗专业、医学检验、病理专业、全科医学专业、急救 ...
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