第三十八条规定用人单位存有过错的不同情形劳动者可以解除合同，其中就包括“未及时足额支付劳动报酬”这一情形。本案中，食品公司子公司的“组织架构调整，取消职务，薪水岗变”的做法已经被裁审部分确认违法，马先生依此解除劳动合同，应当享有经济补偿金。 二、非劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，在 ...
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，违法解除可以要求支付双倍赔偿金或要求继续履行劳动合同，但，实践中要求继续履行劳动合同即被退回派遣公司按每月960元支付薪水，这对高级白领来说无疑是侮辱。六、计算方式：1、 双倍赔偿金是按08年之前和08年之后分段计算的：① 08 ...
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，１、徐振宇没有参加传销活动，不是传销活动人员，他与传销活动组织的关系只是劳务（或者说是生意）上的简单民事关系，他所得到的劳务报酬与传销中的人员的薪水有本质上的区别。也就是说徐振宇从主体上第一步就不构成组织、领导传销活动罪，虽然他为了挣其劳务接间帮助了传销组织计算员工工资，与其传销组织内部会计不一样 ...
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职工的身体健康，经国家劳动部门、卫生部门确认，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。 2．未及时足额支付劳动报酬的。劳动报酬，即我们通常所说的工资，也称为薪水、薪金、薪酬、薪资等，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量，以货币形式直接支付给劳动者的工资。在 ...
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战争，谁赢了？ 当上妈妈，李毓（化名）亦喜亦忧，喜的是宝宝降临，忧的是她和公司的关系彻底拉爆。 休完产假回单位后，李毓从中干被降为干事，薪水也少了一半，一怒之下她将公司告上法庭。昨天，沙区法院一审宣判李毓胜诉。 以中干身份入职 李毓1987年出生，2011年10月底，她应聘到重庆某连锁培训机构工作， ...
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（化名）赔偿原告蒋文明（化名）各种损失58869.81元。 2008年大学毕业后，何倩一直在外工作。忍受着举目无亲的落寞、受尽百般的冷眼和嘲讽，拿着微薄的薪水辛苦劳作。“外面的世界很大，但并不精彩；家乡的土地虽黑，却自有天地”。就是抱着这样的信念，2010年，何倩毅然决然地回到家乡当起了大学生村官。 ...
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这些职能机关都会受理并秉公裁决的。当然，首先你必须要有证明能指证自己在该老板公司工作的相关证据;其次，还得有相关的证据证明老板确实有拖欠你的薪水的情况存在。以下是一些赔偿方面可参考的相关劳动法的规定:第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用 ...
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方便工作以及彰显公司形象。而被告人也确实将该笔借款用于购车以便工作方便。可以看出，被告此时客观上并无虚构事实，主观上也没有非法占有。第三，被告在借款时其薪水丰厚，确有还款能力第四，至于用其女友孙某的名义购车，是因为分期贷款的需要。公诉机关也并不能证明被告人转移了该车辆。第五，公诉机关指控被告不是买车 ...
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说撤销政府裁决希望不大的，西双版纳最有名的律师。看着村民们脸上的笑容，生活又有了保障，邹律师深感欣慰。他知道每一起案子，对别人来说可能只是份工作，只是份薪水，而对他来说，那不只是份工作，更是份沉甸甸的责任。前面所述的类似案件，邹律师办理过很多。就农村土地维权、征地拆迁方面的案子，邹律师先后代理起诉过 ...
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在一些老板看来，只要有给员工发薪水，签不签劳动合同并不那么重要，甚至认为这样对双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做 ...
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