的意见》支付给张传荣安置费13026元。中国工商银行新沂支行起草了协议书，并要求张传荣在该协议书上签字。张传荣在协议上写明补偿费用过低，暂时不 的临时性用工或联、代办员的主张，亦不应予以支持。焦点之三：双方解除劳动合同后，一审判决给予被上诉人经济补偿的标准是否正确。最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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论述，原告自其入职被告长客公司，双方即已建立事实劳动关系。在未与原告解除或终止劳动关系、向其支付经济补偿金的情形下，被告长客公司即安排原告与被告签订了劳务派遣劳动合同，而原告的工作地点、工作岗位在此后均无变化，仍然是在被告长客公司担任客车驾驶员。且通过该项劳务派遣协议书派遣的人数众多，长 ...
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同类产品，违反员工基本忠诚义务和职业操守，属于违反竞业限制义务的行为，公司据此解除劳动关系合法，且无需支付经济补偿金。 【案情概要】赵某于2009年11月到南通 。在劳动合同履行期间，朱某于2011年4月7日在工作时突发疾病死亡。次日，投资公司作为甲方、朱某的丈夫陈某作为乙方签订了1份赔偿协议书。协议 ...
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办公地：上海市徐汇区华山路2088号汇银广场南楼2001室 【核心提示】 司法实践中，劳务派遣单位即用人单位与实际用工单位往往存在共同担责的情况，本文希望通过发表 被申请人直接与申请人解除合同于法无据。理由： 1、尽管《劳动合同确认书》（2008版）第一条第1款写有试用期，但《派遣协议书》（2008版 ...
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。我方多次与实华公司协商要求对方按照合同约定赔偿我方经济损失的50%，未果。现诉至法院要求解除双方所签加盟协议书；实华公司赔偿经济损失85万元并承担本案 的价格计算出来的钱款予以返还。如果没有国家规定的价格，则以市场价格或同类劳务的报酬标准折合成钱款返还。2.赔偿损失。赔偿损失是缔约过失责任的主要承担 ...
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。我方多次与实华公司协商要求对方按照合同约定赔偿我方经济损失的50%，未果。现诉至法院要求解除双方所签加盟协议书；实华公司赔偿经济损失85万元并承担本案 的价格计算出来的钱款予以返还。如果没有国家规定的价格，则以市场价格或同类劳务的报酬标准折合成钱款返还。2.赔偿损失。赔偿损失是缔约过失责任的主要承担 ...
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东建公司应当配合。如果双方不能再继续维持这种关系，也应当通过平等协商予以解除。据此，西宁市中级人民法院判决： 被告东建公司于本判决生效后１５日内，将 代表三建公司（乙方）与城建开发总公司（甲方）签订《水电安装工程协议书》约定：承包方式按土建承包合同的条款履行，乙方根据甲方提供的设计施工图纸及变更单完成 ...
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作为金海群岛公司副经理，与金海群岛公司总经理以下简称经理李子丹签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵立霞作为副经理愿意接受经理 批准，而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。 金海群岛公司与 ...
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作为金海群岛公司副经理，与金海群岛公司总经理?以下简称经理?李子丹签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵立霞作为副经理愿意接受经理 ，借鉴或建议借鉴金海群岛公司各种创意或模式的行为，金海群岛公司可随时解除合同，并可依法追究赵立霞的民事和刑事责任，同时也可以向赵立霞 ...
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名义，与上海宝钢冶金建设公司职工医院（甲方，以下简称宝冶医院）签订《承包出租协议书》，协议主要约定甲方将其康复楼一至三楼及车房出租给乙方，并 规定，明显与个人合伙的法律特征相悖。张东升认为其系合伙人之一，并主张以劳务方式出资，参加合伙经营。但根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题 ...
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