销售员各得50%等。 此后，张先生成了亨通集团业务员为该公司销售电缆。试用合同期满后，双方未续订劳动合同，但张先生仍以亨通集团的名义销售 接到山东邮电器材公司的清单，明确2000年度供给电缆总额为8452万元，并要求按代理协议支付代理费。亨通集团调查后发现，该年度只向聊城分公司销售电缆1057万元， ...
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--黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案 [裁判要旨] 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显 九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （ ...
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档案工作规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1劳动合同 labor contrac用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的书面协议。3.2劳动合同订立 conclusion of labor contract用人单位与劳动者在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上，就劳动合同条款 ...
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人员对此课题进行研究。经过该单位胥少汀、某某等人多次研究、实验、临床试用等，在1989年前后初步研制成功了组合式防旋转髓内针。1989年12月31 《九七年度院科研课题协议书》，被告作为该课题研究的负责人，对上述课题研究计划及协议约定均十分清楚，故应认定被告在1997年接受了原告所下达的科研任务，而且 ...
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半年，长的有时会超过一年半时间。二、实习期与试用期的区别1、身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、目的不同在 、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。实习期分两种(实习期是有两 ...
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来到私营企业彭山县容祥水泥制品厂上班，但双方未签订书面劳动合同，只是口头约定先试用3个月，然后再视其表现情况决定是否继续留用。 王贵全有一个毛病， 人民法院提起诉讼，请求法院撤销1997年11月30日自己与容祥水泥制品厂签订的协议，判令容祥水泥制品厂一次性支付自己尚欠的医疗费及其再医费5079．40元 ...
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来到私营企业彭山县容祥水泥制品厂上班，但双方未签订书面劳动合同，只是口头约定先试用3个月，然后再视其表现情况决定是否继续留用。 王贵全有一个毛病， 人民法院提起诉讼，请求法院撤销1997年11月30日自己与容祥水泥制品厂签订的协议，判令容祥水泥制品厂一次性支付自己尚欠的医疗费及其再医费5079．40元 ...
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，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳 一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订 ...
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，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳 都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了 ...
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，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳 都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了 ...
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