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委托人及时拨打了交通事故报案热线“122”,并采取了警示标志。 二、出具法律意见书法律依据 1、《中华人民共和国道路交通安全法》 2、《中华人民共和国道路交通 责任。”故对于此案委托人应当无责任,就算承担赔偿责任,也应当不超过10%赔偿责任。 以上法律意见,望贵队在进行责任认定时予以充分考虑,对 ...
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交通事故处理办法》阶段,保险公司不作为损害赔偿案件被告。 在这一阶段,人民法院审理交通事故赔偿案件法律依据是《中华人民共和国民法通则》、《道路交通 《人损解释》,参照适用《机动车交通事故强制保险条例》阶段,保险公司承担部分赔偿责任。 2006年3月21日,《机动车交通事故强制保险条例》(以下简称《 ...
//www.110.com/ziliao/article-280617.html -了解详情
填报志愿事实。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定“向人民法院请求民事权利诉讼时效期间为二年”。第一百三十七条规定“诉讼时效期间从知道和应当知道 下岗、待岗已经屡见不鲜。因此,王甲今天工作、生活状况与当初上学没有必须因果关系。故王甲请求班主任、学校及教委赔偿损失,缺乏相应法律依据。...
//www.110.com/ziliao/article-44470.html -了解详情
填报志愿事实。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定“向人民法院请求民事权利诉讼时效期间为二年”。第一百三十七条规定“诉讼时效期间从知道和应当知道 下岗、待岗已经屡见不鲜。因此,王甲今天工作、生活状况与当初上学没有必须因果关系。故王甲请求班主任、学校及教委赔偿损失,缺乏相应法律依据。...
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其监督职责基础,也是其怠于履行职责和损害公司利益而承担赔偿责任担保。这些监事出资转让当然也不应仅适用全体股东过半数同意即可。因此.笔者建议在《 立法本身滞后性和不明确性,如想在现行立法中寻求明确法律依据,还是困难重重。五、有限责任公司股东转让股权,未办理工商和(或)股东名册变更登记手续,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-630814.html -了解详情
可以在劳动关系存续期间或劳动关系终止后一年内主张劳动关系存续期间未足额发放所有劳动报酬。因为我国《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法 实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同违法情形设定惩罚性赔偿,劳动者获得惩罚性赔偿法律依据是《劳动合同法》强制性规定,并非提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-520782.html -了解详情
超过工伤申请期限,不能作为认定具体行政行为违法依据。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题解释》第五十六条第(四)项之 期间适用对象一般为形成权。受伤职工提出工伤认定申请行为并不能直接发生获得工伤保险赔偿法律效果,仅是依《工伤保险条例》行使请求劳动保障行政部门为其进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-476476.html -了解详情
合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有解除合同权利,它行使直接导致合同权利义务消灭法律后果。 《中华人民共和国合同法》第九十四条有 不合格,参照本解释第三条规定处理。 因一方违约导致合同解除,违约方应当赔偿因此而给对方造成损失。编辑点评:合同解除权为形成权,属于私力救济权 ...
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拖欠工程款相关数据(1)2001年底全国被拖欠2787亿元,是1996年1362亿元2倍;(2)2002年底全国被拖欠3365亿元,2003年底增长到4000亿元;(3 以及承包企业垫资施工可行性分析和可能遇到新法律问题及其对策。2、工期在价款结算中计价依据,工程开、竣工概念和认定,施工企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-329737.html -了解详情
可以在劳动关系存续期间或劳动关系终止后一年内主张劳动关系存续期间未足额发放所有劳动报酬。因为我国《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法 实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同违法情形设定惩罚性赔偿,劳动者获得惩罚性赔偿法律依据是《劳动合同法》强制性规定,并非提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-609850.html -了解详情
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