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黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。 第二种观点认为,《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的答复 了社会用工体系中,对其的用工规范就应当适用《劳动合同法》的相关规定,退休也适用该法的规定。但是,农民工依然还是一个有别于一般劳动者的特殊群体:其他 ...
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工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁,郑州市劳动仲裁委员会以张阿姨已超过法定退休年龄为由,作出了不予受理案件通知书。 张阿姨不服该裁决,遂向法院 朋友或者熟人介绍,而通过这种地下操作的找工作方式,老年人十分容易吃哑巴亏,遭遇年龄歧视、随意解雇等问题。另外,老年人也不是法律意义上的劳动者。国务院《 ...
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的秩序管理员工作,工作时已超过国家规定的60岁退休年龄,按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”的 但根据劳动和社会保障部(1999)8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与 ...
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都有劳动权,并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作,也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权。劳动者达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止,劳动者达到 对于劳动者的特殊保护,用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同,双方签订的聘用协议主体平等, ...
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,十六周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权,并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作,也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权,法律未削夺超过退休 某应按人身损害进行赔偿。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 第一、退休人员不再属于可以建立劳动关系的主体。我国《劳动法》第2条明确规定:在中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-242738.html -了解详情
,十六周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权,并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作,也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权,法律未削夺超过退休 某应按人身损害进行赔偿。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 第一、退休人员不再属于可以建立劳动关系的主体。我国《劳动法》第2条明确规定:在中华 ...
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区分退休人员不同情况做出了2个规定:1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续,或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间 患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到 ...
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在工作中受伤。他为此向成都人社局申请工伤认定,但人社局以其年龄超过法定退休年龄不予受理。周大爷遂将成都人社部门告上法庭。而新津法院审理认为 保险条例》的有关规定进行工伤认定。”虽然法律法规赋予了达到一定劳动年限的劳动者可以享受退休的权利,但并没有禁止这类劳动者继续从事劳动的权利,同时我国法律也没有禁止 ...
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。原告遂向x县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,被以原告已超过法定退休年龄满1年,超过申请仲裁时效为由,不予受理。原告遂于2014年5月16日 ,本院不予支持。【参考资料】1.互联网法院: 协议约定罚息与违约金之和,不得超出法定最高限额。2.公司法案例:以新药技术折价出资成立公司,应当履行转让出资义务。 ...
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国锋 罗莎莎农民工张某在某公司工作14年多,退休时却因公司未为其缴纳社会保险而无法享受退休待遇,张某一纸诉状将公司告上法庭。近日, 通州区人民法院。法院经审理后认为,用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者超过法定退休年龄,请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,经社保机构审核不能补缴或不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-712734.html -了解详情
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