实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。（二）、合同各主要条款的审查我们主张，一切合同都应当采取书面的形式订立。订立合同时，要力争做到用词准确 （三）、出现纠纷时的处理方法： 1、应本着友好协商的态度来处理问题，这样有利于我方收集到有利的证据。一旦起了冲突和争执，对方往往采取不合作的态度。 ...
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的出现，都可能使当事人的利益受损。3、保密协议的合理约束。我们在办理案件的过程中，有这样的典型案例。某公司是专门从事科技开发的公司，公司的项目开发 ，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为做出承诺的除外。所谓承诺是针对合同订立意思的正面回应。我们从两个角度来防范承诺的风险：（一）希望承诺立即生效机会的 ...
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把通知解除作为诉讼的前置程序，否定当事人不经过通知程序直接提起诉讼来解除合同。这样规定不仅符合立法本意，而且可以节省诉讼资源。前面已经讲了，解除权作为 通知到达之日起3个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。” 据此，我们可以知道如果当事人没有约定异议期的话，那么对方当事人是享有三个月的异议期限 ...
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保险赔偿金用以回收资金、弥补损失，并主动主张、或者接受承租人的主张而提前终止合同。这样既保证了自己的资金安全，又给对方一个过渡、重建时期。根据合同法第 地认为解除权人总是“利益危机者”，从而赋予他对法律后果的选择权。我们已经表明，在不可抗力致使合同目的不能实现的情形下，以及在无形磨损致使租赁物失去经济 ...
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当事人的权利，行使解除权必须通知对方。这种通知也只有自达到对方当事人时产生解除合同的效力。如果尚未到达依然会引起法律风险。这种通知的方式没有绝对的规定即可以 履行合同，同时对方就会要求企业为履行合同的支出而赔偿。面对这样的法律风险，书面通知就避免了这种麻烦我们在通知的过程中一定要要求对方签收。3.合同 ...
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合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”就本案看，即便是朱某在争吵 意见，如果用人单位对职工多关心一些，及时说明有关解除劳动合同的情况，结果可能不会是这样。在这里我们只能说的是劳动法律知识的普及任重道远。[案情结果] 经 ...
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引起劳动合同解除的原因又各不相同，再加上当事人劳动法律知识的缺乏，造成了劳动合同解除方面的一些不规范做法，并最终酿成劳动争议。 首先，应当强调的是：《 律师的咨询意见，如果用人单位对职工多关心一些，及时说明有关解除劳动合同的情况，结果可能不会是这样。在这里我们只能说的是劳动法律知识的普及任重道远。 ...
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开具，外资企业操作确实比较正规，他们的管理和运作有很多可圈可点之处。我心里这样想，但没有说出来。 到这里，上海公司所有的证据已完成了整个事实再现的 ，明经理也把公司盖好公章的诉讼文书特快邮寄到律师事务所。 一个星期之后，我们正式把汕头SG公司告上汕头市龙湖区人民法院。 10年的律师执业经验告诉我，诉讼 ...
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构筑了一个与现实世界相区别的虚拟世界，如在网络游戏中形成的社会环境。这样在我们的感知范畴就形成了两种社会关系体系：一是现实世界的现实社会关系体系，二 本案所审理的属于现实世界的社会关系，如本案所涉及的属于现实法律调整的娱乐服务合同关系；其二是某一虚拟世界的缔造者和活动者之间的关系，如玩家进入运营商构造 ...
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“不足一月算一月”的计算方法来退，且有些月份退的比例不一致。车主质疑说，这样退保费，我们有点亏了！ 质疑凭啥退费按10个月算 据方先生介绍，今年9月份 ，保险公司也是有成本的，这些退保条款是国家规定的、报保监会审批的格式合同，他们不会对此更改。 “该条款明显有失公平。”对此，王洪池律师认为，车险合同中 ...
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