补偿金吗? 律师同志:2008年6月份,我与开发区某公司签订劳动合同,从事会计工作。劳动合同约定公司为我缴纳社会保险金,但公司一直没有为我缴纳。后 侵害劳动者权益而作出的制度安排。但《劳动合同法》并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任,用人单位支付违约金的情形可由双方自由 ...
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行业,所涉范围较广泛,企业间业务重合较为普遍,如仅以同在餐饮行业从业即认定违反竞业限制的约定,无疑将对劳动者的择业造成重大障碍,并将影响劳动者的生存。 。五、律师分析:劳动者跳槽需谨慎,违约金畸高应要求降低劳动合同解除后,负有竞业限制义务的劳动者应当依据竞业限制协议的约定,自觉接受履行竞业限制义务。职 ...
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委培协议要求劳动者予以返还。 二、关于劳动合同中违约金争议的相关案例 《河北省地震局与董某劳动争议一审民事判决书》本案是劳动争议一案。 本院认为,董某毕业 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,双方签订的委培协议关于违约责任的约定违反了该规定,属 ...
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会在劳动合同中或是在劳动合同之外签订单独的保密协议(以下统称为保密约定),这样可以有效的制约劳动者泄露有关企业的秘密信息。但是,如果在保密协议中约定劳动者违反保密义务,要承担违约金,这样的约定是否有效? 本律师对上述问题的答案是持否定意见的,也就是在保密协议中约定劳动者违反保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-790200.html -
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原因,劳动者经济补偿金诉求已经放弃,同时没有追究用人单位(青岛金和药业有限公司)违法解除劳动合同的违约责任,其后曹健律师为当事人赵先生代理了该起针对中级法院的 。同时第三十七条约定:双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应当向对方支付违约金。并就具体违约金计算方式进行了约定。2010年12月5日, ...
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,所以双方所签劳动合同中的竞业条款应该是无效的。被告塑胶制品公司也表示不同意承担连带责任。法院经审理认为,原告与被告郑某在补充合同中约定,郑某在与 ,且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班,也没有履行请假手续。日前,天津市河西区人民法院一审判决该员工与胶粒销售公司解除劳动关系,并赔偿公司违约金30万元。...
//www.110.com/ziliao/article-504768.html -
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,一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,变相剥夺了劳动者依法解除劳动合同的权利。劳动合同法完善了违约金规定,以维护劳动者择业自由和劳动力合理流动。 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-198992.html -
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、变更、解除劳动合同本是双方的法律行为,用人单位不能单方随便决定。 26、支付违约金后,竞业限制协议还要继续履行吗? 劳动者违反竞业限制约定,向用人 应当认定工伤。从本条规定分析,只要是在上下班途中,非本人主要责任引起的事故或者伤害都属于工伤的范畴,至于时间并未明确规定。 38、上班时间被打伤算工伤吗 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -
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案情简介】 被告倪某于2008年7月14日进入原告A公司任销售工作。劳动合同期限分别为2007年7月14日至2010年7月31日,2010年 ,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,故原告要求被告支付违反保密义务违约金的请求,缺乏法律依据。 关于时效问题。劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-620225.html -
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,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -
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