集体劳动合同纠纷 -案例分析搜索

劳动和社会保障法律法规

12月3日）（364）违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）（366）集体合同规定（2004年1月20日）（368））五、司法解释（612）最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年4月4 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》

劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金二）尚未改制为公司的国有企业为该企业的上级主管单位；（三）非公司的集体企业为工商登记的开办单位；（四）联营企业为工商登记的联营投资方；（五 ...

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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金二）尚未改制为公司的国有企业为该企业的上级主管单位；（三）非公司的集体企业为工商登记的开办单位；（四）联营企业为工商登记的联营投资方；（五 ...

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诉讼中公司注销劳动争议纠纷案二审代理意见

江苏泰和律师事务所接受毕×的委托，指派我担任毕×与魏×、高×、何×、季×劳动争议纠纷一案的二审诉讼代理人。接受指派后，我仔细研究了南京市六合区人民法院的（ ”也做了一些列举性的规定（１）个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营的，在诉讼中挂靠单位和被挂靠单位为共同诉讼 ...

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也谈“该案适用法律关系是买卖合同关系还是雇佣关系？”

人员支付于劳动报酬六万元和销售产品所垫付的费用（运费等），为此酝成纠纷。绥宁县云寨竹拉丝厂以陈金华与其厂属货物买卖关系向法院起诉要求成某偿还货款八第十一条的规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者 ...

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浅谈劳动争议案件的几个程序问题

申请仲裁和诉讼，其他劳动者拭目以待的做法。一旦劳动者一方请求未被支持，便会形成集体上访，有的甚至采取一些过激行为，引起矛盾激化，酿成社会不稳定因素。根据《所发生的争议。如果劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，因事实劳动关系而发生的纠纷也属于此类争议。3、待遇争议。主要包括 ...

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【民商案例之劳动纠纷】员工放弃权利的约定是否有效？

一次性了结还是对将来事项的普遍性安排，如果是对将来事项的普遍性安排，则一般应属劳动合同（即使其名称以各种协议的形式出现），存在排除劳动者权利的约定时应认定法定标准；3、员工离职后，双方达成了未结工资、奖金结算协议，但金额低于集体合同约定标准；4、双方约定加班费定额计算，每小时多少元，但其金额低于依法 ...

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爱新觉罗家族墓地纠纷一案评析

我国《土地管理法》第二条规定：中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。在我国个人是禁止拥有土地所有权的。从法院披露的案情来看，这块土地纯粹的因土地而生的民事合同纠纷。爱新觉罗家族和陈某签订的这份合同可以界定为土地出租合同，即陈某将自己从村集体所获土地的使用权租与爱 ...

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一起劳动争议案件的代理总结——打架是否属于工伤、违法辞退还是自动离职、不定额计件

诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议约定，即其规定的劳动者利益不得低于法律、法规、政策和集体合同规定的标准。（３）制定程序必须合法。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者 ...

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十九类案件举证责任

。（五）有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。二、劳动合同纠纷案件举证责任（一）证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交调解书是受胁迫的； 2、调解协议内容违反法律、行政法规禁止性规定或损害国家、集体、第三人的利益。十九、刑事案件申诉举证责任（一）人民法院作出已经 ...

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