受伤，经医院抢救、治疗，徐某双腿构成七级伤残。原告遂以聂某、高某、曹甲、曹乙、周某为被告诉讼要求由五被告赔偿107238元，并互负连带责任。 【审理】 的技能为雇佣人提供劳务，并获得由雇佣人提供报酬的法律关系。关于雇佣关系的特征，主要是被雇佣人一方给付的劳动是在雇佣人的支配与管理下完成的，是一种从属的 ...
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，造成吴XXXXX颈椎骨折、头面部裂伤，经鉴定为九级伤残。事故发生后，吴XXXXX因赔偿问题与张XXXXX协商未果，遂将张XXXXX与XXXXX地产集团 接受劳务并向吴XXXXX支付劳动报酬，双方形成雇佣关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，吴XXXXX在 ...
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的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定 行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。从事农业生产 ...
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要求赔偿残疾者生活补助金16330元的诉讼请求，因现行法律和有关司法解释，没有此赔偿项目，因此原告该请求没有法律依据，不予支持。拆除钢板医疗费6000元，原告没有 病等。判断是否在从事雇佣活动中受伤，要具体分析雇员的受伤结果与雇用工作之间的关系，这里可以从三个方面进行考虑：（1）雇员所从事工作的性质， ...
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的合同，适用合同自由原则。一方给付劳动，另一方给付报酬，其纯为独立的两个经济者之间的经济价值的交换，双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。 受害人，但其由于经济拮据、权利观念不强，事故发生后未及时进行伤残鉴定，也未就人身损害赔偿提起诉讼请求。而原告提起诉讼的目的也仅仅是为了明确自己应当承担的 ...
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的合同，适用合同自由原则。一方给付劳动，另一方给付报酬，其纯为独立的两个经济者之间的经济价值的交换，双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。 受害人，但其由于经济拮据、权利观念不强，事故发生后未及时进行伤残鉴定，也未就人身损害赔偿提起诉讼请求。而原告提起诉讼的目的也仅仅是为了明确自己应当承担的 ...
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的债权，而获得不当利益的一方为债务人，负有返还不当利益的债务。这种债权债务关系是受法律保护的，债务人应当履行返还不当得利的义务，如果其不返还，则 ，被告违反法律规定雇用未成年的高静入厂做工，造成工伤事故，判决金赔偿73944.41元。上诉后，德州市中级法院认为，被告违法录用童工造成其伤残，应当依法予以 ...
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的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方 伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉 ...
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无书面雇用合同，但雇员在雇主支配、监督下按雇主的批示为其提供有偿劳动的，也应当认定为形成事实上的雇用关系。陈某与杨某之间虽然未签订书面劳动合同 ：“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”关于雇主转承赔偿责任目前我国法律并无明文规定，因此不应当适用无过错责任原则;二、适用过错推定责 ...
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劳务公司以及包工头唐某都应承担连带赔偿责任。应连带支付龙某一次性伤残就业补助金38008元，停工留薪期工资2605.39元。 法官说法 《劳动合同法》第九十四条 的钢筋加工项目转包给没有用工资质的钢筋班唐某，唐某雇用龙某做工，根据涉案工程的上述承包关系和用工资质情况，法院确认某冶金公司、某花园公司、某 ...
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