律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】张某某于2011年3月2日进申入被申请人佛山市XXXX有限公司处工作，从事烧电焊工作，2015年5 工资发放形式是打进银行卡的，月平均工资为3564元。 【仲裁裁决】1.双方劳动关系于2016年12月30日解除。2.被申请人支付申请人医疗费1194.9元 ...
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6月12日发生工伤致使左手2-5指头挤压性损伤，经过鉴定为七级工伤。陈某入职时，未签订劳动合同，与公司口头约定月工资为1340元。仲裁庭，在 工资以及当事实际出勤情况和当月实际日历天数，最终推算出陈某受伤前的月平均工资为2800元。裁定被诉人支付一次性伤残就业补助金25*2800元。同时支持申诉人要求 ...
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牛先生15000元；二、双方劳动关系于2012年9月12日终止；三、牛先生放弃其余仲裁请求。2012年12月17日，牛先生再次申请劳动争议仲裁，要求 限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。本案中，法院判决公司按每月3600 ...
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一个月，发生工伤，如何赔偿？ 申诉人陈某2012年5月16日入职东莞某科技有限公司；2012年6月12日发生工伤致使左手2-5指头挤压性损伤，经过鉴定为 ，在裁决时候，结合陈某5月已发放的工资以及当事实际出勤情况和当月实际日历天数，最终推算出陈某受伤前的月平均工资为2800元。裁定被诉人支付一次性伤残 ...
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月发给。③按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的，其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给，其他供养直系亲属每人每月按照30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在 、不同行业职工平均工资（暂无数据，5-1日后公布）7、机关工作人员出差伙食补助费标准：07年及以前市内6元/天；省内12元/天；省外 ...
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，因此，一审法院判令特灵上海分公司以2017年度上海市职工月平均工资7,132元的三倍以及最高年限12年的标准向林春晓支付违法解除赔偿金513,504元， ，应向胡明潇支付违法解除劳动合同赔偿金269280元（7480元3倍6个月2）；一审判决对此处理有误，本院予以纠正。 珠海：(2018)粤04民终 ...
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若干问题的解释》第27条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、《工伤保险条例》第37条第1款：职工 死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准 ...
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，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位 （003）职业中毒、物理因素所致职业病、职业性耳鼻喉口腔疾病乌鲁木齐中路12号62489999-6331 4上海第二医科大学附属新华医院2003（004）职业中毒、物理因素 ...
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工资发放表与银行转账记录对应，充分证明张xx工伤前12个月平均工资为3490.67元，工伤保险待遇应以此作为计算基数，张xx要求按月薪7000元的 伤残就业补助金105000元；5、被告向原告支付住院伙食费5950元。 2017年7月24日，xx公司向该仲裁庭提出反诉申请，请求裁决张xx向xx公司返还 ...
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其服从仲裁裁决，对此原审法院予以确认。本案的争议焦点为：何XX受伤前的月平均工资为多少。对此，原审法院分析如下：何XX向原审法院提交2013年4月的 情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...
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