保险条例》第二十四条的规定,原告应支付被告从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资。根据医院证明,被告的医疗期应从医疗开始至五个月后可作出劳动 ,本院不予支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。 据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定,判决如下: 驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-190176.html -
了解详情
向法院起诉。 原审法院认为:原告在被告单位工作,与被告形成劳动关系,依照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者的合法权益应受保护。被告没有为 请求被告支付一次性残疾补偿金(五级伤残补偿的16个月×顺德区上年度有平均工资1129.67=18074.72元)及一次性工伤辞退费(五级伤残补偿的50个月×顺德 ...
//www.110.com/ziliao/article-190175.html -
了解详情
的,特别清算程序可继续进行,清算委员会依法作出的清算报告具有法律效力。 中华人民共和国商务部办公厅 二〇〇八年五月五日 、 外商独资企业的清算程序 (时间2008-03-05 中华人民共和国外资企业法实施细则》规定:“外商独资企业依照第七十五条第(1)(2)(3)、(6)项的规定终止的,应当在终止之 ...
//www.110.com/ziliao/article-163312.html -
了解详情
的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告已经举证证明了自己有固定收入,并证明了自己的收入状况,误工费 如1993年11月20日国务院批准、1993年12月 17日交通部发布的《中华人民共和国港口间海上旅客运输赔偿责任限额规定》中规定旅客人身伤亡的,每名 ...
//www.110.com/ziliao/article-146441.html -
了解详情
未向吕某支付相应待遇,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某 如果所投保险事故已发生的,保险人不承担赔偿责任。6、危险的发生须具有适法性,即危险发生的原因应当合法。如果危险违背法律或者社会公德,则不属于保险范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-62343.html -
了解详情
未向吕某支付相应待遇,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某 如果所投保险事故已发生的,保险人不承担赔偿责任。6、危险的发生须具有适法性,即危险发生的原因应当合法。如果危险违背法律或者社会公德,则不属于保险范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-57779.html -
了解详情
关于同意福州市锅炉配件总店停业整顿的批复(以下简称《批复》),同意福州市劳动服务公司《请示》意见:福州市锅炉配件总店(以下简称配件总店)于1997年 根据法院行政判决给予原告停业整顿和诉讼期间职工工资、养老保险金等赔偿外,是否还应给予其他赔偿 《中华人民共和国国家赔偿法》第二条第一款规定:“国家机关和 ...
//www.110.com/ziliao/article-45461.html -
了解详情
未向吕某支付相应待遇,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某 如果所投保险事故已发生的,保险人不承担赔偿责任。6、危险的发生须具有适法性,即危险发生的原因应当合法。如果危险违背法律或者社会公德,则不属于保险范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-42814.html -
了解详情
未向吕某支付相应待遇,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某 如果所投保险事故已发生的,保险人不承担赔偿责任。6、危险的发生须具有适法性,即危险发生的原因应当合法。如果危险违背法律或者社会公德,则不属于保险范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-41557.html -
了解详情
未向吕某支付相应待遇,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定,吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的权利。仲裁过程中,被告吕某 如果所投保险事故已发生的,保险人不承担赔偿责任。6、危险的发生须具有适法性,即危险发生的原因应当合法。如果危险违背法律或者社会公德,则不属于保险范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-38963.html -
了解详情