。2012年11月7日，张XX向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.裁决河南XX物业管理有限公司为张XX办理社会保险、补缴社会保险费。 裁决书裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，河南XX物业管理有限公司向张XX支付未为张XX办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元 ...
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。2012年11月7日，张XX向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.裁决河南XX物业管理有限公司为张XX办理社会保险、补缴社会保险费。 裁决书裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，河南XX物业管理有限公司向张XX支付未为张XX办理社会医疗保险所造成的经济损失37517.01元 ...
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组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例 五十九条（争议处理）工伤人员与用人单位发生工伤保险待遇方面争议，适用劳动人事争议处理的有关规定。第六十条（行政复议和行政诉讼）单位和个人对市或者 ...
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； （五）有健全的技术、质量、财务管理制度。 规划师执业资格管理办法，由国务院城乡规划主管部门会同国务院人事行政部门制定。 编制城乡规划必须遵守国家有关标准。 批准。 临时建设应当在批准的使用期限内自行拆除。 临时建设和临时用地规划管理的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府制定。 第四十五条县级以上 ...
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（3)关于王某某犯罪主体资格的问题。根据《人民银行法》和 1994年《金融机构管理规定》，人民银行及其分支机构是金融机构 的主管机关，依法独立履行对各种金融 业务，如各商业银行间的资金拆借、头寸问 题、存贷款利息，乃至于人事变动等进行监督和管理。这是因为， 根据《中华人民共和国人民银行法》和《金融机构 ...
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一方是单位，一方是个人。二、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约 ...
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，解除与被告黄荣的劳动关系。被告黄荣不服该处理决定，向贵州省六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于3013年7月18日作出市劳人仲裁字（ 职工代表平等协商。同时，原告还应将《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司员工管理条例（暂行）》中直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项决定公示，或者告知 ...
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；（2)从被告人张松的专业能力、职责及具体工作情况看，起诉书指控其"项目组织管理不力，没有经常深入施工现场及时解决事故隐患"没有事实依据；（3)被告人张松的工作不 关于周贤荣等人任职的通知》证实：中铁十二局第一工程处对项目经理部的人事任命。《法人委托书》_份证实：中铁十二局第一工程处全权委托周贤荣办理 ...
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（3)关于王安民犯罪主体资格的问题。根据《人民银行法》和1994年《金融机构管理规定》，人民银行及其分支机构是金融机构的主管机关，依法独立履行对各种金融 金融业务，如各商业银行间的资金拆借、头寸问题、存贷款利息，乃至于人事变动等进行监督和管理。这是因为，根据《中华人民共和国人民银行法》和《金融机构管理 ...
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分析工作流程1、律师参与分析企业法律问题的重要性企业运营活动的社会性决定了企业管理的复杂性和前瞻性，在企业运营过程中必然产生许多较为复杂的法律问题，甚至可能 工作条件及其实施细则、议事规则等，企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2 根据企业及股东要求， ...
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