公司部门管理制度 -案例分析搜索

自己出资借他人名义成立公司公司的经营收益该归谁

法院。[案情分析] 1993年我国颁布《中华人民共和国公司法》以后，确认了“有限责任公司”作为一种经济实体形式，大大加快了我国经济发展进程，加入WTO以来，随着的利益。我国公司法对有限责任公司设立采取的是行政审查制度，设立有限责任公司必须符合法律规定的条件，并经工商行政管理部门审核、批准，才能成立。 ...

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销毁会计资料案

烧毁账目记载的收支情况;4、检察机关出示的有关收据、账目，证明W造纸厂劳动服务公司的收入情况;5、W市工商行政管理局核发的被告单位W造纸厂营业执照，证明W造纸厂的管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。”该 ...

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劳动者不辞而别的法律性质认定

简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作 ...

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保证合同与主合同的关系

要限期清理，逾期不清理，银行要实行信贷制裁。”当然，随着改革的发展和商业信用管理制度的改革，将全部信用活动均集中于银行是不可能的，而且也是不必要，应确认为无效。从本案来看，君合软件公司与招商实业有限公司未经有关部门批准，由招商实业有限公司向君合软件公司贷款500万元，借款利率高达20%，已超过银行的 ...

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劳动者不辞而别的法律性质认定

简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作 ...

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劳动者不辞而别的法律性质认定

简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门主管申请，经部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作 ...

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代理词---太原气化集团

向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。（6）《中华人民共和国公司登记管理条例》第46条规定：分公司是指公司计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间 ...

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企业商业秘密的法律风险与防范

安保措施，企业可以考虑加强门卫监察的力度，推动门卫管理制度的建设，包括来访制度以登记、员工进出登记等制度。同时配合电子商务监控设施的使用，对进出入依据等级，实施相应的保密措施。3.建立参观访问接待制度4. 建立严格的门卫保安、电子报警系统5. 对公司电脑等数字化信息的操作系统设定密码并告知保密要求6 ...

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劳动者维权意识增强仍存在误区业内人士解读案例

并非无故不上班，而是去找上级部门举报单位存在的违法行为，不应该算是旷工。但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》经济补偿金。但良庆区法院审理后认为，阿琴没有证据证明她是被迫辞职的，公司因为她自动辞职而解除与她的劳动合同，不属于《劳动合同法》规定的应当支付经济 ...

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承运人接收包裹时承担开拆验视义务，否则可能承担不利后果

不予收寄，第59条则规定第25条适用于快递企业及其从业人员；国家邮政局等部门《关于进一步加强寄递物品安全监管工作的通告》中规定，邮政企业和其他寄递服务、客运站、国际货代企业和邮政企业、各类快递企业，要严格执行收货验视等安全管理制度。由此可见，物流企业等承运人的开拆验视、确保运输安全的责任已经越来越为 ...

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