XX市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于2013年3 工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第十一条的规定，判决如下：一、被告申XX、李 ...
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×5÷3=31375元。 【分歧】 对于是否支持被扶养人生活费，审理中存在两种意见： 第一种观点认为不应当支持。我国法定退休年龄规定为“男年满60周岁，女工 。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第二十八条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度， ...
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不服该调整，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以用人单位违法在先为由，提出解除劳动合同，并要求该公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金。【各方意见】【吴某 ）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条因用人单位作出的开除 ...
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有1988年最高人民法院制定的《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》第147条规定、最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4 条第 非婚生胎儿。根据婚姻法第二十五条第一款规定和2004年4月1日施行的原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第二款规定，胎儿 ...
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个人名章，就有权决定与自己签合同？省城一企业高管因与企业解聘产生劳动争议，以未签劳动合同为由索赔双倍工资。企业认为该高管掌握着单位的公章和 决定的，赵女士即使作为公司的经理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。劳动部《 关于贯彻执行 劳动法若干问题的意见》第11条规定：根据劳动部《 实施劳动法 ...
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伤残的，由用人单位支付。 2.安排工作的举证责任应由用人单位承担 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的 的需要。 本案中，用人单位有义务主动地关心受伤劳动者的生活，并对劳动者的下步打算征求意见，而不是被动地等候劳动者提交病假条、重新安排岗位意见书、 ...
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向北京市劳动局申请复议，向朝阳区人民法院起诉撤销该局的决定，向北京市第二人民法院上诉的一个系列案件，而且该案件也被收入到当年的《最高人民法院公报》中。而本律师 ”发生交通事故。二、本律师分析认为：(一)关于第一个争议焦点劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定“职工在两个或两个 ...
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本案仲裁活动。开庭前，我听取了被代理人的陈述，进行了必要的调查。现发表如下代理意见： 一、 被申请人未与申请人订立劳动合同，应当依法支付双倍工资。 申请人 ，工伤、失业等险种均未办理，并且也不能再补缴。根据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...
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劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》也规定，劳动者 认识。实际上，劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定， ...
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公司向中级人民法院提出如下上诉意见： 一、关于举证责任的分配问题：根据《民事诉讼法》、《关于适用民诉法若干问题的意见》、《关于民事经济审判方式改革问题 。 一、交通肇事罪必须发生在实行公共交通管理的范围内 根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第八条 ...
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