工资欠条一张。2013年1月，王某将建筑公司诉至法院，要求建筑公司支付工资款3200元。建筑公司辩称，王某与建筑公司形成劳动关系，按照我国法律规定 起诉。法院经审理认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉， ...
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的约束用人单位履行自己的义务。最高人民法院又于2013年1月23日实施了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，更加明确了拒不支付劳动报酬 的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付 ...
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《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准 ...
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投资公司从未支付过竞业禁止补偿金，投资公司在收到张某《关于终止竞业协议的确认函》后试图支付竞业补偿金的行为，属于不正当地促成张某违约条件的成就，其动机 得到投资公司授权，那是投资公司内部管理的问题，与张某无关。再者，双方《劳动合同》第七条明确约定每月25日发放当月工资。张某于2011年6月30日离职。 ...
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保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、2005年最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》、2005年劳动和 和包工头的责任分担并不同，如果判由包工头承担责任的，往往由于包工头没有支付能力或者卷款逃跑而使农民工拿到的胜诉判决变成“一纸空文”。因此，律师认为 ...
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地，不能以此就简单的认定为雇佣关系。第三，劳动报酬的支付方式。在雇佣关系中，报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如按星期、按月支付工资， 遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由，2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《人身损害赔偿解释》)第十一条规定，“雇员 ...
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案情分析] 劳动者从企业获得的工资给付权利是以其向企业提供了正常劳动义务为前提条件的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[ 不承担任何责任。由于劳动合同暂时停止履行，本身就包含了企业不支付停止履行劳动合同期间支付陆某工资的义务。对于陆某在停止履行劳动合同期间造成的工资 ...
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2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议 《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第一次修正 根据2012年8月31 的根据；支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。 第七十九条 当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见 ...
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2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议 《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第一次修正 根据2012年8月31 的根据；支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。 第七十九条 当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见 ...
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2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议 《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第一次修正 根据2012年8月31 的根据；支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。 第七十九条 当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见 ...
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