为其缴纳社会保险。被告罗某离职后，向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，请求裁决原告支付被告因未签订书面劳动合同，赔偿其二倍工资差额20385元、解除劳动 能因为劳动者拒绝签订就心存侥幸。如果劳动者拒不签订劳动合同，用人单位应当以书面形式通知与其终止劳动关系，否则，用人单位仍需面临支付劳动者二倍工资 ...
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支付，她可以不履行竞业限制义务。交涉无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业 协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。因此，法院酌情根据小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的 ...
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左足远节趾骨。秦某于2012年10月22日向某县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与甲公司的劳动关系，该委于2013年5月15日作出“申请人与被 情形。同时根据《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》渝高法（2009）22号第十五条“职工发生伤亡事故或者职业病侵害，在 ...
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庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年12月31 ...
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、工作证一个、大年时讯复印件一份，证明原告与被告之间从2003年开始存在劳动关系；3、中信银行借记卡账户交易明细清单3页，证明原告与被告之间存在 劳动合同，2011年3月29日被告突然通知原告不要再来上班等为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告补足工作期间低于郑州市最低工资标准 ...
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劳动争议事项），并及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委预收材料后告知5个工作日审查是否受理。提交仲裁申请第3天，王律师接到仲裁委电话（ 仲裁程序权利。3、要么仲裁委就依法受理，要么就王某全部仲裁请求整体出具不予受理的书面通知。后该仲裁委无奈之下，只好决定受理。在仲裁委依法受理此案后， ...
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所需材料一应俱全，2003年12月8日，汪慧代表当事人向环翠区劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，要求某建筑公司支付张某工伤各项赔偿共计10万余元。 2004年 。而此时，张某及其家人已经回到德州老家，坚信自己判断的汪慧，立即电话通知张某家人，建议他们考虑继续到法院起诉。然而，这并没有得到张某家人的 ...
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（2005年10月28日）（172） 国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知（2005年11月4日）（181） 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度 五、司法解释（612） 最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年4月4 ...
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庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年12月31 ...
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薪以及报销医药费、支付违约金等等。劳动争议仲裁委员会依法受理该案，经审理查明事实后认为：一九九八年十二月二日，被诉人对申诉人发出通知，解聘决定于次日生效；但 约束力，B某事后反悔缺乏法律依据。可见，必须清楚地区分用人单单方面解除劳动合同和劳动者自己主动辞职这两种行为的不同法律意义和后果。劳动者对用人 ...
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