就劳动合同的解除时间、劳动合同的解除形式、劳动合同解除后的工作交接、劳动合同解除后用人单位应当支付的经济补偿金或者经济赔偿的计算标准等内容进行了协商，是否达成 一般体现为双方达成书面的协议书，这主要是基于劳动合同的书面要式性规定，既然合同的订立和变更要求书面，那么合同的解除也应当体现为书面的形式。总体 ...
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仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ，应承担赔偿责任。【风险提示】用工单位退回派遣员工后，劳务派遣单位与员工解除劳动关系须谨慎操作，应考虑用工单位退回是否符合法律规定，其退回是否符合法定程序 ...
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。据《劳动争议调解仲裁法》第二条第二项，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用本法。被告于2012年2月23日招聘入职到四川九江建筑装饰公司 、原告诉称的损失并非劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等4条规定所称的对生产、经营和工作造成的“直接经济损失”，也无相关证据证明是 ...
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支付张某某自2009年11月至2010年4月的病假工资4,608元。后张某某变更第2项诉讼请求为：要求中山公司支付张某某自2009年11月至2010年7 差，无法上岗工作，需在家休息，经双方协商，中山公司给予享受病假待遇，并在劳动合同中约定张某某具体的患病状况及由中山公司支付张某某病假工资的内容。双方 ...
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名)。 第十四条董事会行使下列职权： 1.召集股东大会，向股东大会报告工作; 2.执行股东大会决议; 3.决定公司的经营计划和投资方案; 4.制定公司年度财务预算 保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等 ...
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异议，认为公司证明不能证实原告在该公司上班、有固定职业和收入，而应当提交劳动合同，工资表没有职工签名，应提交有职工签名的工资表或银行发放工资的证明 条款解释时应作出有利于投保人、被保险人的解释。本案保险条款中关于免赔率的规定内容为：“根据保险车辆驾驶员在事故中所负责任，保险人在保险单载明的责任限额内， ...
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，后经协商，被告与原告等336名员工分别签订了解除劳动合同协议，与原告签订的解除劳动合同协议的主要内容为：一、双方友好协商，自2011年4月30日 规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。被告是否采用欺诈手段与原告签订解除劳动 ...
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包括在内。因此，当前国际上比较规范通告的工伤定义，包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。 职业病，是指企业、事业单位和 如果月嫂是家政公司的员工，被派往雇主家从事家政服务，而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故 ...
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黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班，双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在工作中不慎跌到造成左手受伤。医院诊断为“1、左前臂皮肤裂 条款内容，使双方当事人的权利义务明显具有不对等性。从双方的前述缔约过程及协议内容的公平性来看，确有很大程度上存在黄扬安于不情愿的情况下为了有钱继续 ...
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工程变更的签证单在什么情况下有效也要有约定，并且要做好备案工作，对工程监理是否有权同意工程变更应当明确约定。五、付款方式及特殊情况下的付款效力问题。建设单位 ，权利就这样放弃了，都是几万、十几万的损失，并且和许多劳动者到现在劳动合同都没有签订。实际上，如果是聘请了一位负责的法律顾问，很多问题都可以提前 ...
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