申请人的工资构成系固定工资4500元加补贴，每月中旬通过微信转账或现金发放上一个月的工资，月平均工资系4843元，被申请人还欠发申请人2019年2月份 年3月8日，被申请人无故解除与申请人的劳动合同关系，属于违法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》的相关规定，被申请人应该支付申请人未签 ...
//www.110.com/ziliao/article-773706.html -了解详情
情形，是否仍可认定“非全日制用工关系”。下面根据司法实践总结“非全日制用工关系”的认定方法。一、正确理解《中华人民共和国劳动合同法》第68条是进行“非全日制用工关系”认定的 胡细年发放工资为每月发放，在工资发放表上也未记载工资的小时计酬方式。因此，即使按照山西大厦的主张胡细年是客房兼职清洁工，但综合胡 ...
//www.110.com/ziliao/article-766573.html -了解详情
共同担责2017年3月1日，大四学生李梦娟被学校安排到一家公司进行毕业前的实习。17天后，李梦娟在上班期间送材料前往打字室印刷时，不慎脚下一滑 实习学生，与公司之间没有形成法律意义上的劳动关系，公司不能完全以对劳动者的要求向古小琼索要赔偿，但这并不排斥公司依据合同法的相关规定和实习协议要求古小琼承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-766332.html -了解详情
在被告长客公司担任客车驾驶员。且通过该项劳务派遣协议书派遣的人数众多，长客公司的上述行为，与劳动合同法中禁止用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣 劳务派遣公司并非长客公司所设立，故本案不符合该条规定的适用条件。法院据此驳回劳动者诉请表面上符合法律规定，但是法院并没有这样做。而是进一步探析该 ...
//www.110.com/ziliao/article-764193.html -了解详情
）等级的比例分别为20%、70%、10%；不胜任工作原则上考核为C2。王x原在该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗至 的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告xx公司以被告王x不胜任工作，经转岗后 ...
//www.110.com/ziliao/article-764160.html -了解详情
固执己见：其与谢芙蓉之间本来就不存在法律意义上的劳动关系，自然有权随时让谢芙蓉走人。 公司的做法是错误的。虽然《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民 签约，公司明知谢芙蓉身份，谢芙蓉经过笔试和面试被公司选中，彼此已签订书面劳动合同且具备劳动合同法之必备条款，等等，结合这些事实，无疑应当认定双方存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-759066.html -了解详情
的信息，对该案中所涉及的相关法律问题进行逐层分析。第一，被体检人谢鹏是否已经跟公司形成了劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人 应按传染病报告制度报告。确认报告属于个人隐私，不得泄漏。３．经确认的阳性结果原则上通知受检者本人及其配偶或亲属。”卫生部《全国艾滋病检测工作管理办法》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-758158.html -了解详情
，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 合同的必备条款，是指法律要求劳动合同必须包括的条款。劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-755099.html -了解详情
。为了保护女职工合法权益，我国《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工的权益都有特殊规定，但女职工因“三期”期间劳动权利 第五条规定了“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”。如果“三期”女职工的现工作岗位对其身体有害，用人单位应与女职工协商将其调到适合其身体 ...
//www.110.com/ziliao/article-751292.html -了解详情
了包括劳动合同书等所有证据，证明了被告无故终止劳动合同，不向原告发放6个月的工资的事实。综上，请求巴州中级人民法院撤销一审判决，作出公正判决，维护我的 甫主张的被告未按时发放工资，应支付加倍赔偿金的诉讼请求是否应该支持的问题。本院认为，原告的该项主张虽然不符合《劳动合同法》第八十五条关于加付赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-738211.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务