？合肥一些用人单位因历史、体制等原因，有些用人单位企业没有及时为员工缴纳工伤保险，导致员工出现工伤时，单位要承担高额的工伤赔偿责任，不排除有个别员工 合肥劳动仲裁律师 8、停工留薪期工资，本人工资2550元每月6个月=15300元 ①安徽省工伤职工停工留薪期管理办法第四条规定，工伤职工停工留薪期的具体 ...
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所称居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。（3#包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的 、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本 ...
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公司实行三班制，今天晚上正好是他上夜班。按照公司的规定，上夜班的职工晚上12点钟正式接班，公司要求员工要提前1520分钟进厂。王中有看看时间，还来得及。 争议中，主要焦点集中在：1.王中有当晚受伤时，是到以前工作的单位领取剩余工资后发生的事故，还是到秋田公司上班？2.根据王中有骑车受伤的事实，能否依据 ...
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38万5千元 【案情简介】 2008年7月，王经理进入上海某公司，担任高级管理人员，但直到2009年12月，公司才与她签订劳动合同。2010年1月，双方 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司虽然与员工签订劳动合同，但并非在在法律规定的时间内签订，而是在时隔1年多后，才 ...
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年与昆明机票代理处签订并建立了《经营承包合同》之后，原告聘请被告柳负责管理并着手经营机票代理的一切对外业务，并且被告本人原来曾经担任过该机票代理处的 两级法院的审判后，原告夫妇二人作为机票代理处的承包人，已依据承包合同的规定向发包人昆明机票代理处进行了赔偿，支付了金额为448912.20元的机票款、 ...
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杨状律师：孙A系物流公司的驾驶员，在运输过程中因疏于观察与C管理段员工蒋B停在路边的车相撞，经交警认定孙A承担主要责任，蒋B承担 嘉兴市中级人民法院。判决生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以在判决书规定履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。 审判长 ： 甘琴飞 人民陪审员 ： 吴 ...
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法律适用 1、法律关系性质不同，导致解决纠纷所适用的法律程序不同。根据我国法律规定，因劳动法律关系而发生的纠纷，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 的行政隶属关系，企业制定生产定额、工作定时的指标，是在履行其管理只能，因此企业和员工之间当然属于劳动关系。案例2中，首先要界定车主王某和出租车 ...
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编制等手续，使海龙服务部劳动者与某进出口总公司海龙公司劳动者在法律上不能分开管理，责任亦主要在被诉人。虽然申诉人工作岗位几经变动，但均是被诉人一手安排， 年调入被诉人处工作以来，被诉人从未按国家和地方相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级，享受其它正式员工同等待遇，于法无据，违反了《劳动法》第 ...
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性质，把赠与款认定为广告费用而强求被告支付。 我国《广告法》第二条第二款规定：本法所称广告，是指商品经营者或者服务提供者承担费用，通过一定媒介和形式直接 是此助学基金的赠与人，而是倡议人和基金设立后的管理人和赠与给付的执行人，赠与人应当是被告企业中实际出资的员工。正因为如此，被告总经理所作的表示为被告 ...
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性质，把赠与款认定为广告费用而强求被告支付。 我国《广告法》第二条第二款规定：本法所称广告，是指商品经营者或者服务提供者承担费用，通过一定媒介和形式直接 是此助学基金的赠与人，而是倡议人和基金设立后的管理人和赠与给付的执行人，赠与人应当是被告企业中实际出资的员工。正因为如此，被告总经理所作的表示为被告 ...
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