，朱某的国内工资每月800元由其妻代领;国外工资每月300美金，因双方未商定如何领取，朱分文未取。1996年2月至1997年2月朱某回国工作期间，单位却未支付其工资，1998年5月，朱某向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以超过规定时间为由，驳回了其申诉请求。朱某又投诉至北京市 ...
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工手续。此后，双方再次进入了僵持状况。又半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。[案情分析] 可以迟延办理退工登记备案手续的例外情形。那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一) ...
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工手续。此后，双方再次进入了僵持状况。又半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。双方理由： 可以迟延办理退工登记备案手续的例外情形。那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢?"关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一)劳动 ...
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5月份工资345.92元。 高某于2003年6月申请仲裁，要求撤销公司做出的解除劳动合同决定，继续回公司上班。仲裁裁决驳回高某的申诉请求。高某不服该裁决， 了患病的事实，其是否还享受医疗期，用人单位在与其解除劳动关系时是否还需支付医疗补助费。 2、劳动者未进行过劳动能力鉴定，医疗补助费的数额如何确定。...
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得到安置，工作从此之后停止。为此2003年初被上诉人申请仲裁，仲裁庭依法驳回其仲裁请求，2003年9月被上诉人不服仲裁裁决，依法向法院起诉，要求山东通信公司莱芜 招手续。 （3）超过法定的退休年龄的人员不可能再与任何单位形成劳动关系。 2. 享受职工退休待遇的前提是：在国家实行现行的社会保险制度以前应 ...
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工资3万元。2011年5月，王某以公司欠发工资为由，向县劳动人事仲裁院提起仲裁申请。公司随后以王某未履行合同约定，给单位造成损失为由，提出要求王 应当向公司支付扣除工资后的赔偿金差额部分12万元。 仲裁庭认为，本案的焦点是如何认定公司根据劳动合同的违约条款对王某罚款的性质。罚款是一种行政性的处罚措施， ...
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王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。橡胶公司不服仲裁裁决 某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定本人工资 ...
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公司达成一致意见，2007年3月13日，四原告向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但其请求未得到该仲裁委员会的支持。四原告傅某遂向法院提起诉讼要求被告 》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》都没有规定如何解决工伤保险赔偿与人身损害赔偿竞合的问题。2004年5月1日施行的 ...
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7月，四川省德阳市旌阳区人民法院受理了李某等申请执行四川德阳市某单位劳动争议纠纷一案。该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书生效后 要求被执行人将应交费用足额向社保部门缴纳。 第二种意见认为，在执行过程中申请人和被执行人可以协商达成和解协议，由被执行人直接将社会保险费支付给申请人由申请人自行办理 ...
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三章第二十条规定，决定辞退孙某某。 孙某某被辞退后，即向集美区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决，补给孙某某部分奖金和补偿金，孙某某也同意并签字，双方按 违反劳动纪律被辞退后所引起的返还劳力安置补助费纠纷案件。在审理过程中，对于如何处理，有三种意见：第一种意见认为，孙某某的诉讼请求应予支持，即７２００ ...
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