口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁 ，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的 ...
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的,甚至有的劳动者只是签字,也没有写签字时间,这种情形我们一般称为空白合同或者单方合同。在劳动仲裁审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至篡改该合同日期,来主张签订过劳动 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；...
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某办理了离职交接，公司也向她出具了离职证明。 2021年1月，田某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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，孙某负次要责任。孙某在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条规定属于工亡。但是本案原告为逃避法律责任，否认孙某 之间存在劳动关系事宜协商未果，于2015年6月15日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认孙某与原告之间从2012年8月1日至2014年 ...
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甲在乙方的木业公司从事木型工工作，某日在工作的时候发生了工伤事故，右手手指骨折内固定，乙方承担了一、二次手术费用，后要求对方赔偿时发生 找乙公司的法定代表人及负责人等要求支付，几经波折收集到录音、录像等证据，结合其他证据基本能确认劳动关系存在，后律师代理申请劳动仲裁，经开庭审理等确认到劳动关系存在， ...
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江东区人民法院提起民事诉讼，帮助顺利拿到交通事故案件的赔偿款13余万元。但是工伤赔偿案件办理过程中，发现宁波某某贸易有限公司的法定代表人因外债拖欠过多，已经将 待遇可以向社会保险部门申请结算。2013年9月，刘某某的工伤案件经过劳动仲裁、法院强制执行、工伤保险待遇结算等多个程序，最终在李红利律师的努力 ...
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。2012年4月12日被告以原告为被申请人向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出金劳仲裁人字第〔2012〕116号裁决书，裁决：原告向被告 具有丰富的诉讼、非诉讼的经验，具有整合全所律师社会资源用于法律服务实际操作技能。 主要执业领域为：工伤劳动争议、建设工程、刑事辩护、项目投资等领域。 ...
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申请人第一项请求，依据以上第一、第二点理由被申请人的解除行为属违法依据劳动合同法的规定应当支付申请人双倍的经济补偿金即赔偿金。且根据〈中华人民共和国 第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法，因此申请人要求被申请人支付经济赔偿金应属于劳动仲裁的范围。 关于申请人第二 ...
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社会养老保险待遇，从社会养老保险的本质意义上来看，不可能接受退休工人一面享受养老保险，一面又享受工伤保险，因此张某与单位之间形成的是民法上的劳务关系。故其不需经过劳动仲裁可直接向法院起诉。 作者：永修县人民法院 张国华 ...
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口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 点可以申请赔偿： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没 ...
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