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日,李某添因工伤不幸死亡,经协商用工方某有限公司同意支付原告等亲属赔偿款74.01万元,双方于2014年1月13日在某区劳动争议仲裁委员会作出《仲裁调解书 是什么? 在本案中,李某添于2014年1月7日因工死亡,用人单位某有限公司经与死者近亲属协商,同意向其支付丧葬费、抚恤金在内共计74.01万元赔偿 ...
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7日,李某添因工伤不幸死亡,经协商用工方某有限公司同意支付原告等亲属赔偿款74.01万元,双方于2014年1月13日在某区劳动争议仲裁委员会作出《仲裁调解书 是什么?在本案中,李某添于2014年1月7日因工死亡,用人单位某有限公司经与死者近亲属协商,同意向其支付丧葬费、抚恤金在内共计74.01万元赔偿 ...
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十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照劳动合同法第四十四条 证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收 ...
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十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照劳动合同法第四十四条 证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收 ...
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劳动关系,李某等人以建筑公司为被诉人提起劳动仲裁缺乏法律依据,裁定驳回了李某等人的仲裁申请。李某等人不服,向人民法院提起诉讼。人民法院经 单位故意拖延不订立劳动合同,……,用人单位因此给劳动者造成损失的,应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿”;国家有关部委《关于贯彻劳动法 ...
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十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照劳动合同法第四十四条 证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收 ...
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赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付:六级伤残为赔偿基数的6倍。所称赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。陆某如按此钟 第71条的规定原告可申请撤消,原告请求可以支持。如果按第一种意见办,程序会很复杂,即驳回起诉后,原告还须经过劳动争议委员会仲裁劳动能力认定等程序,无疑 ...
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人的自然人与其招用的劳动者发生劳动争议的,可以将最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位作为赔偿义务人,并参照工伤的相关规定对在施工 诉请事项于2018年12月25日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委以仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围为由作出不予受理案件通知书,陈某 ...
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项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。(十) 经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个 ,按法律规定赔偿对方经济损失。十一、争议处理双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对 ...
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以林某已经获得肇事方交通事故赔偿为由拒绝支付。林某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会裁决由客运公司向林某支付工伤保险费用,客运公司不服裁定提起 赔偿权利。根据《解释》第17条至第31条的规定,被侵权人可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾(死亡) ...
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