无效的劳动关系也必须进行有效的工资支付,而不像经济或者民事法律关系中无效合同“自始无效”。并且,工资支付是不能抵消的,进而引申出工资不得替代、不得发放 ,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。对于农民工如何 ...
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年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、 雇佣活动因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。” ...
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兴桃承担连带赔偿责任。原告虽系农村户口,但2002年就随工程队参加各种工程建设活动,因此原告损失应按城镇居民标准计算。原告诉请人民法院判令:被告肖 活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任的规定 ...
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住建局、市人力资源局、市财政局、市水务局、市交通运输局、市城建工程管理局、市总工会、中国人民银行东莞市中心支行共同制订,并经东莞市人民政府同意颁布。 该 ”或未按时支付工程款项的,各行政主管部门可停办其新开工项目相关手续。 施工总承包单位未按合同约定将工资款项支付到专业承包和劳务分包企业“工人工资支付 ...
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2011年6月12日,发包人与承揽人就青岛城阳区某文化产业园的商业街B、C区消防工程(包括:B、C区中的单体消防及报警系统)的施工签订工程施工用工 合同的约定支付工程款。在施工过程中,发包人未经过承揽人同意和授权委托,违反合同约定安排赵某负责的分包队从事商业街C区消防工程的施工,并出具赵某某分包队的 ...
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公司提供的与张建军订立的协议中注明了张建军承包此工程是“包工包料”,因此一审判决推定双方为承包合同关系是正确的。 三、关于被告东鑫公司和被告张 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应该知道发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应该与雇主承担连带赔偿责任。本案中 ...
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公司提供的与张建军订立的协议中注明了张建军承包此工程是包工包料,因此一审判决推定双方为承包合同关系是正确的。 三、关于被告东鑫公司和被告张建军 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应该知道发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应该与雇主承担连带赔偿责任。本案中 ...
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。李XXXX的家属找到XXXX公司时,公司负责人称李XXXX只是短期工,公司把工程部分分包给了范XXXX。范XXXX找的工人受了伤,公司不负责。二、法院 通过法律途径维权时,雇员应注意以下两点:1、签订合同、保留证据。合同能证明雇佣关系存在。如果没有合同,雇员应该注意保留双方确实存在雇佣关系的证据,如 ...
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受伤。2. 修建房屋本身就是一种建设行为,根据《合同法》第十六章建设工程合同第二百七十条规定建设工程合同应当采用书面形式。及有关法律之规定,建设工程 活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。《 ...
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主体和双方之间形成何种法律关系的重要途径。 在劳动关系中,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。而在雇佣关系中,是由雇主按照双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍,小包工与承包方签订承包合同,完成承包工程并获取相应工程款,具体施工中,小包工负责带领其 ...
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