是否违背了“诚实信用”的原则?上述协议是否应当依法解除?上诉人主张的当事人互负到期债务是否可以依照法律规定“抵消”。同时本代理人认为除本庭总结的争执焦点以外 是陈述虚伪事实的故意;二是诱使他人陷入错误认识的故意。 合同法第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1.因不可抗力致使不能实现合同 ...
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建行朝阳支行有权依照合同约定解除合同,提前收回贷款本息。故一审法院判决解除借款合同、由刘五一偿还建行朝阳支行贷款本息,符合法律规定和当事人的约定,本院应予 称为抵押加阶段性保证。这种约定在双方签订合同后即对双方产生效力。房屋是否办理了抵押登记,是双方所约定的唯一的可以解除保证人的保证责任的条件。只有在 ...
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》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。该条赋予了用人单位和劳动者协商解除劳动合同的权利,对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的保障有 月的平均工资。关于计算年限,该办法第五条规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年 ...
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有限公司2010年5月7日,刘某某与上海某某有限公司(以下简称某某有限公司)签订了劳动合同,约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年 日至事故发生的同年10月26日之间,双方当事人是否还存在劳动关系。如果劳动关系成立,刘某某下一步可以向某某有限公司主张工伤赔偿;否则,刘某某无法 ...
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,可于本判决书送达之日起十五日内,通过本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员 何 平 二0一三年 的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。 前款规定的合同解除权,耋保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不 ...
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根据《劳动合同法》第三八条第三款,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,同时,无需向用人单位支付解除 、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件,一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于第二类案件, ...
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公司起诉至法院要求撤销仲裁裁决,法院判决解除双方劳动关系,制造公司未提出上诉。 从这个案件不难发现,劳动者单方解除合同的权利在实践中还存在种种问题, 依法享有的,不需对方当事人同意而单方解除劳动合同的权利。 三、劳动者单方解除劳动合同的种类及立法意义 劳动者单方解除劳动合同的条件和程序主要存在劳动者 ...
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发生争执,被公司辞退,该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌,遂提起仲裁,胜诉。关于企业被辞退员工,是否可以拿到经济赔偿金,应重点考虑是否属于 了意思自治的基本原则,是被法律所禁止的,因此自然允许利益受损者解除当事人之间的合同关系。六、被依法追究刑事责任的根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。 第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用 ;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。 第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六 ...
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; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。 第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用 ;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。 第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六 ...
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