委员会以未能提供与郑州某某冷暖设备安装有限公司存在劳动关系的相关证据为由作出不予受理案件通知。王某对此不予受理通知不服，于2013年9月26日向一审法院 公司董事长签批要求财务部发放工资。以上事实有起诉状、离职申请表、工资表及处罚决定书等在卷佐证。本院认为：本案系劳动争议纠纷。我国劳动法规定，用人单位 ...
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不予认定工伤。原告不服，于2014年9月5日诉至法院，请求法院撤销被告的《不予认定工伤决定书》并对冯某重新作出认定工伤的决定。另，冯某因从小 ，其行为具有正当性，提前出发具有合理性。3、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，“上下班途中”的认定至少应当考虑三个要素：一是目的要素， ...
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； (4)何某兴的供述。 非法转让、倒卖土地使用权罪的综合证据有： (1)接受刑事案件登记表、立案决定书； (2)刑事案件犯 罪线索移交函； (3)抓获经过说明； (4)桂阳县国土资源局关 于何某兴所建设楼房 ...
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局于2013年1月22日作出的豫（汴尉）工伤认字[2013]05号认定工伤决定书，认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律、法规正确。依照《中华人民 上诉人申辩的机会，剥夺了上诉人的申辩权。一审法院认定事实不清，请求撤销一审判决和豫（汴尉）工伤认字[2013]05号认定工伤决定。开封市人力资源和 ...
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局于2013年1月22日作出的豫（汴尉）工伤认字[2013]05号认定工伤决定书，认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律、法规正确。依照《中华人民 上诉人申辩的机会，剥夺了上诉人的申辩权。一审法院认定事实不清，请求撤销一审判决和豫（汴尉）工伤认字[2013]05号认定工伤决定。开封市人力资源和 ...
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人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费l0元，由原告负担。XXX公司上诉的主要理由是：1.王XX在一审 。在此期间，河南省人力资源和社会保障厅于2012年6月18日作出行政复议决定书，本院于2012年11月19日就王XX工伤认定纠纷作出终审判决，原审法院 ...
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计算工时工作制和不定时工作制审批表》及北京市朝阳区人力资源和社会保障局行政许可决定书，欲证明欧世广从事的销售岗位经北京市朝阳区人力资源和社会保障局审批实行 ，故法院对欧某某的该部分诉讼请求不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就 ...
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认定工伤决定书》。原告否认黄某系醉酒驾驶，请求法院撤销该《不予认定工伤决定书》。被告人社局辩称，《道路交通事故责任认定书》已载明黄某醉酒驾驶电动自行车 向法院提供的证明其诉讼请求或抗辩的证据，法院依法必须审查其是否可称为证明案件事实的证据及其证明力如何。当事人可以按自己主张的事实和责任进行诉讼和抗辩， ...
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外就医活动是否合法实行监督； （三）对劳教执行和监管活动中发生的职务犯罪案件进行侦查，开展职务犯罪预防工作； （四）对公安机关侦查的劳教人员犯罪案件 凭证： 1．解除劳教人员，是否具备解除劳动教养证明书、劳教审批机关撤销原劳教决定书、人民法院撤销原劳教决定的判决书； 2．所外执行人员，是否具备所外执行 ...
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一：本案被告公安局在案件发生六百多天后作出治安处罚决定，严重超过了法定办案期限，违反法定期限是典型的程序违法，故应依法撤销该处罚决定书。 观点二：不 该案的期间不应受六十日期限的约束，被告对原告刘某作出公安行政处罚决定书的程序符合法律规定。 （作者单位：山东省莒县人民法院） 来源：中国法院网 安福频道...
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