一定条件时,劳动关系成立,在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放 法律的规定及以后的对策。 李顺涛律师:劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷,李顺涛律师办理过 ...
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2011年4月25日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人某健身会所有限公司支付未签劳动合同二倍工资差额22000元;违法解除劳动合同赔偿金8000元;克扣工资9467元及补偿金2366.8元;加班费4692元;补交2010年3月至10月的综合保险费。 通过对案件的调查取证,在 ...
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第一、二、三被申请人向深圳市某劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提出支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、单位违法解除劳动关系的赔偿金等多项请求,后劳动争议 片区的产品销售,因不满该公司在经营调整过程中反复找茬将其解雇且未支付任何补偿,委托本律师在深圳提起劳动仲裁,仲裁委全部驳回其请求,代理人建议其向 ...
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。近几年来,各种类型的劳动争议案件不断出现,诸如,拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件 要近半年的时间。过于繁琐的程序和过长的时间,对于那些请求支付工资或者劳动报酬、请求支付伤残补助金、医疗费等劳动争议案件的劳动者来讲,显然十分不利。 三 ...
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对赃款、赃物的处分,被告人既可 以自已挥霍,亦可以转送他人,或给职工发奖金、加班费、车旅费,集体娱乐消费等,甚至可能将财物捐献希望工程。但是,无论行为人如何处分财物,都 的处分所得到的利益,而不是受贿数额。其在出卖地皮过程中所支付的部分杂费,也是为处分赃物而支付的,在认定受贿数额时更不能将之扣除。 ...
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】 西岗区法院经审理认为,张女士已经按期回国,保证金20000元应当返还,收取的房产执照也应当返还。关于被告公司要求支付违约金的反诉请求,法院酌情支持10000元,关于向日方索要的带薪休假费,因没有证据支持是加班费,张女士应予以返还。法院判决,被告公司返还张女士 ...
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鉴定书,鉴定意见为:被鉴定人刘某伤残赔偿指数为10%。 刘某已自行支付护理费880元、鉴定费800元、存车费20元。 刘某主张医疗费,提供了12126 ,内容为:我单位员工刘某月基本工资800元、岗位津贴70元、双休日加班费588.48元、夜班费230元,月总收入为1688.48元,其因车祸2009年 ...
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,不予支持三人的请求,三人于是向黄浦区法院提起了诉讼,要求支付代通金、经济补偿金、加班费等3万元。 庭审中,该公司仍坚持不承认张某等人与公司 证言等有关证据,证实了双方的劳动关系。 本案经过法院的调解,最终该物流公司同意支付张某等人每人5000元。 段晴律师评析: 本案由于双方没有签订劳动合同,故该 ...
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争议的案件,这次是代表劳动单位出庭应诉,该案劳动者主张了8项赔偿项目,包括确认存在劳动关系,支付拖欠工资、加班费、未签书面劳动合同的差额工资、经济补偿金、未办理档案和社会保险关系转移手续赔偿金等,共计数万元。我审核了一下相关的证据,从劳动仲裁时效、加班事实举证不足及 ...
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劳动关系已经终结。为此,陈小姐诉至法庭求助。日前,上海市闵行区人民法院作出陈小姐获工资、工资差额、住院医疗费和加班费计5.9万元的的一审判决。 陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其自愿离职,在仲裁未处理的情况下诉至法庭,提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。 ...
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