年1月6日至2009年1月5日期间双倍工资均已超出一年的仲裁时效，冯某申请支持双倍工资的请求，仲裁委员会不能支持。 该项请求涉及一焦点问题 款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制的限制。另本案涉及冯某主张某公司未足额支付2007年1月至2010 ...
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，并于当日收到集团公司的回执，因此，集团公司应承担保证责任的期限适用两年的诉讼时效期间，最后期限至2000年11月13日，而佛山分行在该期间内没有主张权利 形成新的保证合同关系。上诉人集团公司认为其与佛山分行签订的保证合同已超过诉讼时效，而其后并无达成新的保证合同关系的上诉理由成立，本院予以支持。原审 ...
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）属于原告大连XX集团有限公司所有。 【评析】 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》的相关规定，本案系确认涉诉房屋权属的物权请求权纠纷， 诉讼时效的规定。故被告及第三人关于原告起诉已过诉讼时效的辩解意见于法无据，不予采纳。根据《物权法》第三十三条的规定，因物权的归属、内容 ...
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其一直拒绝协助夏某办理过户手续，至今已经19年了，夏某的诉讼请求已经超过诉讼时效作为抗辩。【分歧】第一种观点认为，房产过户系基于有效的房屋买卖合同项下的 时效的规定。第二种观点认为，买卖标的物所有权的移转属物权行为，不适用诉讼时效的规定。在房屋买卖合同有效成立时，出卖人即负有作成物权行为即协助买受人 ...
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了2年，但是由于继承人没有表示过放弃继承，因此过了2年后，并没有超过诉讼时效，继承人仍然可以主张对房产的继承权，法院应当支持。原告白女士诉被告白先生等 2年，但是由于继承人没有表示过放弃继承，因此过了2年后，并没有超过诉讼时效，继承人仍然可以主张对房产的继承权，法院应当支持。针对白先生提供的证人证言， ...
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27日，原告向周口市劳动和社会保障局申请工伤认定，劳动部门认为其申请已超过法定时效，于2010年4月19日作出周（劳新）工伤退字[2011]001号不予 日，原告向扶沟县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动部门以申请事由超过法定时效为由作出扶仲案字第10号不予受理通知书。同年7月12日，原告再次以 ...
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起开始计算呢？近日，法院依法审结了一起关于二倍工资的案件，认定二倍工资的仲裁时效从职工到单位工作满一年开始计算。 2010年3月10日，李某经人介绍到济南 年7月申请仲裁，所以他要求支付2010年7月之前的二倍工资的请求已超过了时效。 法院认为：至2011年3月10日，李某到设计公司工作才满一年，故 ...
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公司辩称，合同已经履行，该笔债务已经过了两年，超过了法律规定的诉讼时效，不同意电缆公司的诉讼请求。法院查明，2004年11月和2005年1月， 在收到电缆公司的货物后，应当及时付款。电缆公司曾经积极主张权利，要求乳品公司付款，引起诉讼时效的中断，从而时效重新计算，故乳品公司辩解该债务已经超过诉讼时效的 ...
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规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制，应当在劳动关系终止时一年内提起仲裁，根据《劳动合同法》第八十 ，如果不申请仲裁，等以后解除劳动关系时再申请仲裁，仲裁机关又以超过仲裁时效为由不予保护的话，那么劳动者的合法权益就无法得到保护，等于法律把这种合法权益架空 ...
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，请问我可以索要未签劳动合同的双倍工资和公司未给我缴纳的社保？有没有时效限制？ 北京劳动争议咨询中心分析： 关于您提到的两项主张都有充分的法律依据， 但是，根据司法实务经验，劳动仲裁部门对于主张双倍工资，补缴社会保险都考虑一年的时效问题，因此您离职后主张这两项权利，保险住房公积金的问题，劳动仲裁部门是 ...
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