未依法为劳动者缴纳社会保险费 -案例分析搜索

工作中被钢筋砸伤算工伤吗

2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向为王某申请工伤认定，反而以不支付医疗费来要挟。因此，该协议不是王某真实意思的表示，是在公司的胁迫下所签订的，王某可以依法申请撤销...

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发生工伤怎么办?工伤赔付的流程如何?

劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； ...

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操作员工伤,休假猝死出租屋

工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未依法缴纳工伤保险费,则根据社会保险法第四十一条的规定,由公司支付工伤保险待遇。公司死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤的,其权利又该如何得到法律保障 ...

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操作员工伤,休假猝死出租屋

工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未依法缴纳工伤保险费,则根据社会保险法第四十一条的规定,由公司支付工伤保险待遇。公司死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤的,其权利又该如何得到法律保障 ...

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交通事故侵权与工伤双赔案件

以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。根据该规定，用人单位通过缴纳保险费的方式承担工伤赔偿责任最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强 ...

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离职竞业限制案件裁判中的利益平衡

补偿金通知,但均遭退回。另G公司上海分公司为杨某缴纳了2009年7月至2010年1月期间的社会保险费,该公司在社保部门留存的外来从业人员用工为防止用人单位滥用其优势地位与劳动者不当行使抗辩权,个案裁判时在遵循意思自治原则之外应依法考量各方利益,做到“倾斜保护”与“利益平衡”的适当结合。一、择业自由 ...

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劳动者维权意识增强仍存在误区业内人士解读案例

劳动保护或劳动条件的、不及时支付劳动报酬的、不依法缴纳社会保险的或强令冒险作业危机人身安全等等；用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但用人单位首先提出的，也应关系。随后，林某申请劳动仲裁，向单位提出了补缴养老、医疗、生育、工伤保险费及赔偿失业金损失2万多元等等一系列仲裁请求。后因对仲裁结果不满意，林某 ...

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不签劳动合同应当如何维权

上班一年多，月薪3000元，但是酒店一直没有和我签劳动合同，也没有给我缴纳任何保险和交金。请问律师，如果我辞职去申请劳动仲裁，可以提出哪些要求？欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，法院可能不在受理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持？

只对第三人造成的损害承担未赔部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性， ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

只对第三人造成的损害承担未赔部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性， ...

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