用人单位未约定劳动合同期限 -案例分析搜索

【成功案例】未能证明被公司辞退，劳动者索赔23万败诉

是周二至周六，林某某将周六正常上班时间作为加班时间，与事实不符。且双方劳动合同明确约定，林某某加班须经过某某公司同意和相应的安排。鉴于林某某为某某公司工作最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，用人单位应对解除劳动合同的理由承担举证责任，故本案如果单位不能证明是劳动者主动离职，则应推定为是 ...

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原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

不予受理的决定。之后，原告向法院提起诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。[案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员，其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部 ...

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原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

不予受理的决定。之后，原告向法院提起诉讼，请求判令被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。 [案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员，其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部 ...

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北京市一中院总结出7大劳动纠纷难点

差额，能否获得法律的支持？审判意见：如果能够查明用人单位一方调整劳动者的岗位和工作地点是正常的，没有违反劳动合同的约定，事先也告知了劳动者，而且对劳动者也无一段时间后，才与劳动者签订书面劳动合同，并将合同期限溯及至开始实际用工之日。此后劳动者要求单位支付未签书面劳动合同的二倍工资，是否合理？审判意见 ...

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车辆挂靠营运中劳动关系的认定

丽芬与周信伟签订车辆租赁合同一份，约定：邹丽芬将浙BT1582号出租车租赁给周信伟营运，租赁期限从2007年12月19日至2008年12月和社会保障部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...

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内部劳动保障规章制度

录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满6个月的，不设定试用期。第十二条企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务及时补办请假手续；（4）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；（5）职工辞职应当经用人单位批准，并办理工作移交手续。 ...

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违章操作构成工伤，企业能否要求职工赔偿

仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果双方有一方对暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者 ...

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社保关系已转出企业还赖没解约

女士是某网络公司员工，2009年3月，双方签订了终止期限至2012年3月30日的劳动合同，约定岗位为渠道助理，实行标准工时制，期满工资由基本工资和，其中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；未予出具的，由劳动行政部门责令改正。如果出现用人单位口头解除劳动 ...

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是劳动争议还是借款纠纷

（即人民币３５３５元），公司期望并经王某本人同意合同至少履行１０年。劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。２０００年７是劳动者与用人单位为确立劳动关系，依法达成的关于双方在劳动过程中权利义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、 ...

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是劳动争议还是借款纠纷

（即人民币３５３５元），公司期望并经王某本人同意合同至少履行１０年。劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。２０００年７是劳动者与用人单位为确立劳动关系，依法达成的关于双方在劳动过程中权利义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、 ...

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