只与周某发生经济关系.本案中被告某砖瓦厂规模小，未与原告杨某签订《劳动合同》，也无经济上的往来，不具备事实劳动关系特征，只是一种临时性的雇佣 的人身损害承担绝大部分民事赔偿责任，砖瓦厂作为发包方亦应对周某的赔偿部分承担连带责任。杨某未经雇主及其他管理人员安排，擅自从事非本职危险性工作，对损害事故的发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-40563.html -了解详情
在于双方之间是否存在人身隶属性以及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等。本案中，虽然双方当事人签订的合同形式为合作协议、承揽协议，但徐某某 的出勤时间相对固定，工作内容需要接受管理人员的安排及考核，这些都符合劳动关系的特点，因此，双方当事人之间的关系符合劳动关系的一般特征，徐某某要求确认双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-952196.html -了解详情
工伤。同时，虽然杨新生与昆明第二汽车运输服务有限公司签订的《营运客车融资承包经营合同》表面看属于承包合同，但就合同的内容、性质来看，属于挂靠关系，按照法律规定 法律文书已经确认原告与第三人不存在劳动关系。其次，原告主张杨新生与第三人之间是挂靠关系，朱西平是杨新生雇佣的人员，第三人应承担工伤保险责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-943934.html -了解详情
征收为主、核定征收为辅。根据国家税务总局《加强文娱领域从业人员税收管理》规定：要求对明星艺人、网络主播成立的个人工作室和企业，要辅导其依法依规建账建制， 网红主播若是跟直播平台没有直接的关系，可以与经纪公司签订协议。但是与经纪公司的关系取决于协议的形式。1)签订劳动合同：经纪公司按照工资薪金所得预扣个 ...
//www.110.com/ziliao/article-943863.html -了解详情
关系的证明； 2．工作起止日期的证明； 3．出工人员名单； 4．出工人员劳动天数及应得工资额的证明； 5．拖欠劳动报酬具体数额的证据； 6．其他证据。 （三 不一致的，应当举出其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据证明入职时间。 （二）主张二倍工资 由用人单位举证证明签订、补签、续签了合同、 ...
//www.110.com/ziliao/article-888678.html -了解详情
主要内容：拟录用工作岗位、主要工作职责、工作时间、工作地点、劳动报酬及福利待遇、拟签订劳动合同的期限、职业危害、入职报到时间及程序、入职报到所需要的 的事实属于严重违反公司管理制度的情形。故公司以林某入职时“婚姻状况”所填写的内容与事实不符为由辞退林某，不符合法律规定的公司可以解除劳动合同的情形，属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方 的依据。 所以，基于上述法律的变化导致关联公司之间的人员流动就需要格外注意，凡是涉及到劳动关系的证明材料，如工作证、工作服、胸卡、介绍信、任免通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-861307.html -了解详情
、结算等权限。另案中二十冶公司曾经在租赁合同中加盖了公章，通过行为认可了敬**具备代表其对外签订合同的权利。敬**在本案项目期间并非陵江公司员工。( 出具的二十冶工程现场管理人员名单，被答辩人对敬**的授权真实合法有效，而且在我方一审证据11（彭州市建设局留存的本案涉案建设工程施工合同）也表明了第20 ...
//www.110.com/ziliao/article-841668.html -了解详情
，原告在办理丙汽车分期业务时，原告既是营销人员又是抵押经办人，违反兼岗规定，造成使丙套取信用10万元，抵押物不足值；调查不实、管理不到位，原告营销的贷记卡 年3月25日签订的《劳动合同》的诉讼请求；三、驳回原告甲请求被告A行B支行支付自2015年7月1日至双方恢复劳动合同的工资的诉讼请求。 相关法条： ...
//www.110.com/ziliao/article-824383.html -了解详情
求职就业愿望，并进行了求职登记，求职人员登记表中登记其为2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月双方自愿签订了劳动合同。公司对郭某的 劳动合同合法、有效。评析即将毕业的在校大学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-775942.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务