。 分歧 原告余某某等3人的旅游投诉，被告重庆市旅游局是否应当受理， 关键在于旅游合同结束之日的认定标准。对此存在两种观点。 第一种观点认为，该投诉应当 合同约定的旅游期间结束之日。投诉期限超出旅游合同结束之日90天，旅游行政主管部门不予受理有合法依据。 评析 笔者同意第二种观点，即逾期投诉不应当受理 ...
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《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《劳动法》第九 ，兼职单位才可解除劳动关系。一般情况下，兼职在以下情况下导致劳动合同无效：一、法律、行政法规有明确禁止兼职的规定；二、劳动者兼职构成对用人单位的欺诈 ...
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。 分歧 原告余某某等3人的旅游投诉，被告重庆市旅游局是否应当受理， 关键在于旅游合同结束之日的认定标准。对此存在两种观点。 第一种观点认为，该投诉应当 合同约定的旅游期间结束之日。投诉期限超出旅游合同结束之日90天，旅游行政主管部门不予受理有合法依据。 评析 笔者同意第二种观点，即逾期投诉不应当受理 ...
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合同情况时，房屋管理部门均不予认可，办理权属转移登记手续需以法院最终确认有效的合同为依据，工作人员还向本院提供了诉争房屋备案登记的房屋产权登记书，登记书上 房屋买卖合同》及《补充协议》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合同依法有效。双方虽约定刘某应于2010年5月20日向赵某支付 ...
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第2款规定了十二种受理的海事争议案件，不包括中外合资企业合同争议。(二)行政方式1、《合资企业法》第3条规定：“合营各方签订的合营协议 期限届满;(二)企业发生严重亏损，无力继续经营;(三)合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营;(四)因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重 ...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 规定，而《劳动合同法》第八十五条规定正是要求加付赔偿金的请求必须经过劳动行政处理程序。所以认为加付赔偿金的请求可直接向法院提起，无须经过劳动行政 ...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 规定，而《劳动合同法》第八十五条规定正是要求加付赔偿金的请求必须经过劳动行政处理程序。所以认为加付赔偿金的请求可直接向法院提起，无须经过劳动行政 ...
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》系双方当事人真实意思表示，且未违反法律和行政法规的强制性规定，为有效合同。上诉人与被上诉人均应按合同约定履行各自的义务。河南省郑州市中级人民法院民 被上诉人损失1970元，没有法律依据。被上诉人称的1970元系差旅费。被上诉人未按合同履行，该费用应由被上诉人承担。综上，请求：1、依法撤销郑州市中原区 ...
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，双方当事人真实意思表示，且未违反法律和行政法规的强制性规定，为有效合同。上诉人与被上诉人均应按合同约定履行各自的义务。得到了二审法院的 应承担相应的违约责任。防城港××经贸有限公司要求郑州市××机械设备有限公司交付《制砂机买卖合同》约定之设备，包括制砂机（1400＊1400）（含：电机160KW一个 ...
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，超出十日结付工程款，每延期一天，按照工程款总额的0.5%支付违约金。合同签订后。周某尧按照约定进场施工。2012年11月24日，原、 合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定：建设 ...
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