劳动者主动辞职的:由劳动者举证证明辞职原因。 2.用人单位提出解除或终止的:用人单位作出解除、终止劳动关系决定的,由用人单位证明其决定的合法性。 (九)单位 年休假。 (十六)主张竞业限制经济补偿或违约金 1.由劳动者举证证明有竞业限制协议及经济补偿计算方式。 2.由用人单位举证证明存在竞业限制协议、 ...
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上。 劳动者在工作受伤之后,单位为了减少纠纷,往往会与劳动者私下签订相关的协议,给予劳动者一定的赔偿,并要求劳动者不得再向单位主张工伤赔偿。本案中的 :6000元/月4个月=24000元; 7、请求裁决被申请人支付申请人未买社保解除劳动合同(暂计算至2017年10月27日)的经济补偿金:6000元/月 ...
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或调解的方式解除。分居,不管时间多长,都不能自动解除婚姻关系。但是,按照婚姻法的规定,夫妻因感情不和分居满二年,则构成夫妻感情确已破裂,在诉讼中,如果 所需费用,影响子女健康成长的,不得协议。抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收人为主要生活来源,并能维持当地 ...
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的,请求权时效顺延至下一年度的1月1日起计算;劳动关系已经解除或者终止的,从劳动关系解除或者终止之日起计算。 二、劳动者的用工管理涉及多家用 ,应当根据当事人之间签订的协议或者劳动者的实际用工情况,从劳动者的日常管理、工作地点、工资发放、社会保险缴纳、借用关系等方面综合审查,确定劳动关系主体。 三、因 ...
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,而遗赠人将房产赠与抚养人,即抚养人付出劳动,遗赠人支付财物。案情简介:签订遗赠扶养协议后两个月就要解除原告曹×系北京市第二社会福利院的退休职工。 前往。经新疆新医司法鉴定所鉴定,不排除原告曹×与曹德贵存在父系血缘关系,根据新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区第三社区开具的证明,自2016年7月31日至 ...
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内容达成一致的情形。模型公司已经支付刘某解除劳动合同经济补偿金和代通知金后解除劳动关系,并无不当。相关法规:《劳动合同法》第四十条第四十条有下列情形 ,可以解除劳动合同:…(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-757507.html -
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内容达成一致的情形。模型公司已经支付刘某解除劳动合同经济补偿金和代通知金后解除劳动关系,并无不当。相关法规:《劳动合同法》第四十条第四十条有下列情形 ,可以解除劳动合同:…(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-756497.html -
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,而遗赠人将房产赠与抚养人,即抚养人付出劳动,遗赠人支付财物。案情简介:签订遗赠扶养协议后两个月就要解除原告曹×系北京市第二社会福利院的退休职工。 前往。经新疆新医司法鉴定所鉴定,不排除原告曹×与曹德贵存在父系血缘关系,根据新疆维吾尔自治区克拉玛依市独山子区第三社区开具的证明,自2016年7月31日至 ...
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3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.用人单位濒临破产的当用人单位濒临破产时,只要依法履行相应的程序,可以解除劳动合同。不过即使用人单位 ...
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为期一年的《劳动合同》,李先生负责基金销售的管理工作。2016年6月15日,李先生与公司协议解除劳动合同,双方在当日签订了一份《保密及竞业限制协议》。根据协议 起12个月内为竞业限制期。在此期间内李先生不得受聘于与原公司有竞争关系的经济组织。在李先生离职后的12个月内,公司每月发放9300元的竞业限制 ...
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