劳动纠纷已经成为生活中越来越常见的法律问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的，而吃了不少亏。 我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部 才终止．具有很强的稳定性。哪怕出现解除合同的情况时，用人单位也需要向劳动者支付相应的经济补偿金。 此外，不签劳动合同往往同时伴随着不交社保。依据劳动合同法 ...
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条件，根据目前多数建筑企业的施工机械装备程度，以及合理的施工工期、施工工艺、劳动组织为基础编制的，反映了社会平均人工、材料、机械消耗水平。同工程量清单 情况综合考虑，最终合理确定工程价款的裁决思路公平合理、考虑周全，对不均衡报价合同纠纷的审理具有很高的参考价值。 内容来源于网络，如有侵权，请联系删除！ ...
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用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 培训性质应明确界定为专业技术培训，其他培训类别如业务性工作岗前培训日常 7月，外服公司以赵某严重违反公司制度以及给公司造成严重损害为由解除劳动合同，并要求赵某支付培训服务期违约金。经审理查明，外服公司无明确的 ...
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武汉未签书面劳动合同的双倍工资纠纷 【法律规定】根据《劳动合同法》的相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 关系的，人民法院应当支持。 根据该司法解除的规定，在这种情况下应视为一个新劳动合同的开始，除期限外，其内容都应与原劳动合同一致。若用人单位与劳动者未续签劳动 ...
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。 原告四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用简易程序 ，李云系ＸＸ雇佣，非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动关系 ...
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。 原告四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用简易程序 ，李云系ＸＸ雇佣，非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动关系 ...
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。 原告四川某某运输有限公司（以下简称某甲运输公司）与被告陈某某、第三人ＸＸ确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年5月16日受理后，依法由审判员周佑红适用简易程序 ，李云系ＸＸ雇佣，非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动关系 ...
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。原审原告于某与原审被告大连金华齿轮箱制造有限公司（以下简称金华齿轮公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年10月23日作出（2014）瓦民初第 。2013年10月15日，原告于某向被告公司提交解除劳动合同通知书，解除其与被告公司间的劳动关系。2012年8月30日，原告于某向瓦房店市 ...
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日出生，住河南省中牟县某某镇某某村45号。电话：诉讼请求：1、判令不向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额64895.08元、2016年5月至6月的工资11505元、解除劳动合同经济补偿金9347元。2、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告不应该支付未签订书面劳动 ...
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获胜诉 原告陆XX原为被告广西武宣XX航运有限公司的船员，双方没有签订书面劳动合同，被告广西武宣XX航运有限公司没有依法为原告办理养老保险、医疗保险、 XX航运有限公司船员劳务合同纠纷一案的诉讼，要求被告广西武宣XX航运有限公司支付欠发的工资；支付解除合同经济补偿金,支付不签订书面劳动合同应付双倍工资 ...
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