达成如下协议，共同遵守。 一、甲方是具有中国法人地位的国有企业，持有工商行政管理部门颁布的企业法人营业执照；乙方是经有关政府主管部门批准，由甲方作为独家 ）本协议项下各宗土地租金标准详见附件。该租金标准是依据__________省地产咨询评估中心《土地评估报告》确定的。 （3）租赁期间，如遇有国家政策 ...
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，在公司举行了《劳动争议现状、特点与对策》及《企业用工法律风险防范》讲座。参加讲座的有公司管理人员、分公司负责人、项目负责人及各级工会领导等共四 企业用工风险防范、劳动纠纷、社会保险、劳动合同方面的法律咨询。公司领导表示，律师提供的讲座对提高公司管理人员的政策水平及企业依法经营，防范劳动法律风险起到了 ...
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，扳诉人均不同总只是坚持要求申诉人赔偿30万元。在申诉人向当地劳动行政部门政策咨询后，通知被诉人去当地劳动鉴定委员会进行工残等级鉴定时，被诉人亦拒绝前往 ／月。 「分析意见」 根据《劳动法》、《劳动保险条例》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》等法律法规规定，劳动者因工负伤致残，依法享有负伤致残待遇 ...
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合同，约定2009年度的月工资为1800元，2010年至2011年度月工资为2000元。2010年6月3日，赵某向公司提出辞职，理由为公司在用工管理 日历天数/365天）*职工本人全年应休假天数-当年度已安排休假天数。 北京劳动争议咨询中心律师提醒：带薪年休假制度是劳动者法定休息权的具体体现之一，关系 ...
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来进行说明：席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方签有《聘用合同》。其中约定：席先生月薪为税后5万元，其中60%当月发放 证据必须真实客观合法2006年3月1日，30岁的张华应聘进入上海某信息咨询有限公司任公司驻北京办事处访问部经理，每年13个月工资;张华享受办事处的实地项目 ...
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是用人单位，另一方是劳动者。用人单位必须是国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织；劳动者应当年满16周岁，特种行业招用未满十六周岁的未成年人， 劳动者的工作是从属性劳动还是独立性劳动。3、劳动者需要遵守用人单位内部的各项管理规章制度，接受用人单位的控制、指挥和监督，即劳动力的使用要受用人单位 ...
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在工作中敬业慎密、勤政务实，深得了当事人的普遍赞誉和信赖。 主要领域：公司法律事务、合同与债权债务处理；婚姻、继承与财产纠纷；涉外投资、并购、资产与股权重组。 咨询电话：13696916016、0592-5568277转2277 QQ：568188999 地址：厦门市金山西路46号天成大厦酒店一层（ ...
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工资。我很疑惑，是否是不定时工作制是不是公司单方面说了算，公司和我签订劳动合同的时候并没有告诉我对我实行不定时工作制，不定时工作制就不能有加班工资 ：企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工 ...
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科贸有限公司、北京广源亿通科贸有限公司、北京联盛通投资管理有限公司和刘昱“借款合同连带保证追索纠纷案”【北京市第二中级法院（2008）二中民初字第337号 仲字（2009）第*****号】。办理非诉讼项目1、江南机器（集团）有限公司国有企业股份制改造及资产重组、上市项目；2、北方风雷集团股改及A股上市 ...
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《现代汉语词典》对恢复一词的解释是：变成原来的样子。中国拍卖行业协会法律咨询委员会2004年7月6日关于安徽省某拍卖有限责任公司下属分公司对强制拍卖中外力干扰 而非恢复拍卖的做法是认可的，双方变更了以前达成的竞买合同并达成了新的竞买合同。虽然《拍卖管理办法》规定，中止拍卖的事由消失后应当恢复拍卖，而不 ...
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