》第九十四条第（二）项规定，当事人只有在不履行合同约定的主要债务的情况下，守约方才可以主张解除合同。本案中，吴燕清并未取得对《购房协议》的解除权 二审法院已经予以释明。对吴燕清关于盘锦中房公司将1201号房屋出售给他人，双方签订的《购房协议》无法继续履行请求解除合同的主张，一审、二审法院未予支持，并无 ...
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审理。 一审判决后，朱某不服提起上诉，在庭审中，其也同意解除合同。 三、法院判决 1、一审判决 1)解除李某与朱某签订的《北京市存量房屋买卖合同》 未能就此协商一致。结合上述事实可以看出，双方在合同履行中对于合同约定不明之处进行了补充协商，但是未能就购房款给付时间以及两套房屋是否一同过户等履行中的重要 ...
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所以原告的解除权并没有消灭，原告有权解除合同。软件公司：虽然合同约定的解除权成就，原告取得了解除权。但原告在解除权成立后，并未向被告方提出解除合同， 一年后即2005年5月仍未拿到合法执照，已经知道解除权已成就，其应当在合理期限内权衡利弊，决定是否解除合同。原告主张其于2008年12月1日通知被告解除 ...
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原告王先生签订的房屋买卖合同解除是否符合法律规定。《中华人民共和国合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除 函》内容，不难看出双方在合同中没有约定解除合同的条件。双方约定的第二期房款的支付期限即为单位要求交费时，其单位XX公司于2009年2月23日 ...
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达成合意，其内容未违反国家法律、行政法规的禁止性规定，应属有效。本案的争议焦点为费X是否有权解除合同。首先，关于王X雁与费X之间的股权转让合同关系。根据《 条第一款的规定，“当事人协商一致，可以解除合同”。本案中，《股权转让协议》约定的主要内容为王X雁将其持有的古和X月公司7.5%的股权转让给费X，王 ...
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焦点有四：第一，本案的管辖问题;第二，紫月公司是否具有代理权的问题;第三，房款数额问题;第四，合同能否解除以及原物返还、利息损失问题。第一，根据《最高 要求解除《位置预定协议书》。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求 ...
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旷工以及服装公司的《考勤管理制度》是否合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:"劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:......(二)严重 王某连续3日不上班的行为构成旷工。关于制度依据，就是要判断服装公司的《考勤管理制度》能否作为处理王某的依据。《中华人民共和国劳动合同法 ...
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】《公司法》能否调整高管的劳动关系？董事会在罢免高管职务的同时，公司能否同时解除其劳动合同，是此案双方争议的关键。审理中，王茁表示，他虽是公司 弱劳工”的现状，确立“保护劳动者”的原则，这是劳动法学界达成的基本共识。和谐劳动关系可以说是劳动关系的一种平衡状态，目前，我国仍存在矿难、工伤频发、大面积欠薪 ...
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，赶上十一长假，只能约10月9日，约上就通知双方，10月7日胡某要求解除合同;过户前2日付款的意思是过户前1、2天之内办理，签订合同的时候已经告知 ，其严格按照合同约定办理，为此提交1、存房经纪公司涉案房屋核验信息。胡某主张此工作可以在签订之后做，没有必要在7月份做。2、6月29日，出卖方办理央产房 ...
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A公司的其他诉讼请求。二审法院维持原判。 2.律师解析： 本案争议焦点：1.A公司是否应支付甲2015年5月1日至2015年6月23日工资；2.A公司 规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，A公司于2015年5月后未向甲支付工资，甲 ...
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