现实生活中，一些企业对年休假制度理解有误，认为员工主动提出解除劳动关系则无需支付未休年休假报酬 2009年7月，小陈因其所在单位未足额支付工资而向 职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天 ...
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现实生活中，一些企业对年休假制度理解有误，认为员工主动提出解除劳动关系则无需支付未休年休假报酬 2009年7月，小陈因其所在单位未足额支付工资而向 职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天 ...
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以担保金额为基数，按担保费率（月率）计算收取。 担保费 =担保金额×月担保费率×担保时间（月） 3、月担保费率在月基准担保费率 3‰的基础上根据不同情况确定， 项目经理根据风险程度，定期实地调查和详细记录被保单位的情况，并于调查后3个工作日内作出《跟踪报告》，报送至公司领导。第四十六条项目经理应于贷款 ...
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超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动仲裁法》第五十条规定，当事人 。而诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利丧失请求人民法院依法保护其民事权利的制度。诉讼时效由权利不行使的事实状态和法定期间的经过两个要件构成，存在 ...
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超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动仲裁法》第五十条规定，当事人 。而诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利丧失请求人民法院依法保护其民事权利的制度。诉讼时效由权利不行使的事实状态和法定期间的经过两个要件构成，存在 ...
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案例：杜老太太有子女一共5名，前三个女儿分别因为工作、出嫁等原因在70年代就落户外地，她只与小儿子和小女儿共同居住在某市，并在同一户口之下 廉租房一套以供居住。若干年后，该市为进一步加强对廉租房的管理，决定把承租时间达到一定年限的廉租房以低于市场价的价格出售给承租人，同时规定买断房屋必须取得廉租房户口 ...
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案例：杜老太太有子女一共5名，前三个女儿分别因为工作、出嫁等原因在70年代就落户外地，她只与小儿子和小女儿共同居住在某市，并在同一户口之下 廉租房一套以供居住。若干年后，该市为进一步加强对廉租房的管理，决定把承租时间达到一定年限的廉租房以低于市场价的价格出售给承租人，同时规定买断房屋必须取得廉租房户口 ...
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负责。项目经理资质分为一、二、三、四级，应经培训并实行持证上岗制度。实际工作中，一些一级企业用二级、甚至三级、四级项目经理主持大型项目的生产， 验收前48小时以书面形式通知监理工程师验收。通知包括隐蔽和中间验收的内容、验收时间和地点。施工单位准备验收记录，验收不合格，施工单位在监理工程师限定的时间内 ...
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负责。项目经理资质分为一、二、三、四级，应经培训并实行持证上岗制度。实际工作中，一些一级企业用二级、甚至三级、四级项目经理主持大型项目的生产， 验收前48小时以书面形式通知监理工程师验收。通知包括隐蔽和中间验收的内容、验收时间和地点。施工单位准备验收记录，验收不合格，施工单位在监理工程师限定的时间内 ...
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没有规定的，参照公司的实际情况确定。实施以时间管理为核心的会议制度。根据本部门的或各科室的工作特征，定期召开部门或科室会议对所属人员的 期限内对规章制度进行初审, 存在明显法律风险的,应于合理期限内向企业规定负责人出具制度风险报告书。法律事务承办机构对所有生效备案规章制度进行年度审查, 并于每年的规定 ...
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