,居委会每月按时发放工资,但长年没有休息日、节假日,也未发放过加班费,每年签订一次一年的固定期限劳动合同,未曾为其缴纳社会保险。魏某遂提起劳动仲裁要求某居委支付经济补偿金并赔偿未缴纳社会保险的损失。仲裁委以不符合受理条件,不能作为劳动争议处理为由,作出不予受理决定。魏 ...
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康达会计师事务所拖欠加班工资提出辞职,故提出劳动争议仲裁申请,要求康达会计师事务所支付加班工资及解除劳动关系经济补偿金。仲裁委员会驳回了其申请请求。王某不服仲裁 会计师事务所建立的并非劳动合同关系,而系劳务关系,在其不能证明双方就加班费及解除劳务关系经济补偿金存在约定的情形下,对其上述请求不予支持。( ...
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。后经当地法院近一年的执行、恢复执行程序里,周律师提供了多方线索,提交了多份材料,提出了委托人仍未主张加班费、社会保险、利息等损失,提出了委托人孩子升学受此影响举债,更提出了用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的意见,最终,用人单位第一批被扣划存款、第二批主动现金 ...
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平时每天工作8小时以上,每周休息一天,正常工资 4500元/月。入职期间,被告单位没有按照法律规定支付加班费,也没有与原告签订劳动合同,没有缴纳社会保险。2015年3月10日,被告单方面通知申请人解除劳动关系,并无任何补偿。原告与之协商无果,故向法院提起诉讼,请求依法 ...
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合同)案件仲裁【2013厦思劳仲案121号】阶段的代理律师,经调解公司自愿支付7000元作为补偿。 9、潘某妹诉广东某一建工程有限公司厦门分公司确认劳动关系【 ,一审刚开完庭)、殷某安诉厦门某物业管理有限公司劳动争议(拖欠工资及加班费)纠纷【2014厦劳仲案0071号】案件(调解)、崔某云与福建某建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-536980.html -
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合同)案件仲裁【2013厦思劳仲案121号】阶段的代理律师,经调解公司自愿支付7000元作为补偿。9、潘某妹诉广东某一建工程有限公司厦门分公司确认劳动关系【 ,一审刚开完庭)、殷某安诉厦门某物业管理有限公司劳动争议(拖欠工资及加班费)纠纷【2014厦劳仲案0071号】案件(调解)、崔某云与福建某建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-535075.html -
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执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。(8)用工单位除了可以依据 ...
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企业未为员工缴纳社会保险,劳动者以此单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系,用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三、员工要求公司不给自己缴纳社保,公司可否这样做? 签署书面合同的法律风险。七、未签书面劳动合同双倍工资差额计算基数是否包含加班费、非常规性的奖金?不包含。劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资 ...
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、防疫注射和证件手续。 (六)甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________(货币)结算方式直接将工资发放至乙方手中,在超过劳动合同规定的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行,或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。(为避免汇率风险,工资结算币种可与美元等货币挂钩,在劳动合同中体现) ...
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某些优惠,获得利益。王某主张其获利应该归其所有,但于法无据不会得到支持。但对其要求的支付解除劳动合同后的经济补偿、工资差额和加班费于法有据,重申一审支持了他的该请求,但利用对方提供的某些对自己有利的证据也才会既合法也有据,否则,就如原一审,必然败诉! 所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-371897.html -
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