公司提出要求上班，被餐饮公司以已经找到新的厨师长为由，拒绝他去上班。为此，他申请了劳动仲裁。但自己对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后， 责令停业整顿，按正常理解期间餐饮公司是不能营业，而姚天认为仍在工作，应提供证据，没有证据法院难以采信。但双方的劳动关系，法院确认直至2011年5月31 ...
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隐瞒事实真象，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的； （３）拒绝提供有关资料的； （４）拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题作出解释和说明的 期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当 ...
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，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。如果单位违反工作时间及加班费的有关规定，可向劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动仲裁机构提请 和社会保障局审批，单位不得执行特殊工时。但是劳动者申请仲裁主张加班费的，应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险 ...
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，在协商未果并被单位解除后，他申请劳动仲裁（仲裁支持黄某），后单位不服裁决向当地基层法院起诉。此次会见当事人时，一审法院尚未做出判决，但黄某预感将来 了。随后9月19日黄某正式聘请我作为其二审委托代理人。经过仔细翻阅黄某提供的所有证据材料，我初步整理出上诉状的框架以及相关法律依据，随后在9月22日通过 ...
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发的工资折、获奖证书等证据，可证实双方之间自2002年起签订的代理合同是名为代理合同关系实为事实劳动关系。张某为保险公司提供劳动，公司则支付一定的保 对应的损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理 ...
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案件的基本情况，及时查阅了相关的证据材料，根据《工伤保险条例》及《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定制作了劳动仲裁申请书，请求长春市宽城区劳动争议 二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。仲裁委对赵某提出的先予执行的合理部分给予支持。即：根据《工伤保险 ...
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产业开发区人民法院起诉，请求判决双方不存在劳动关系。长春汽车产业开发区人民法院于2010年6月11日作出了民事判决，判决驳回砖厂的诉讼请求，焦某2008年6月 、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 在本案中：1、上诉人与被上诉人具备合法的主体资格；2、根据在原一审中上诉人砖厂提交的证据公司股东 ...
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支付唐某工资。2010年6月28日，唐某等10人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中环制品公司支付拖欠自己的工资。7月19日，仲裁委 可能再有用工的基础和条件。法院因此认定，若劳动者无证据证明实际提供相应的劳动，不认可用人单位应当支付劳动报酬。从另一个方面看，虽然本案劳动者起诉要求支付 ...
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最后警告处分后再次违反公司规章制度。公司要证明其解除行为是合法的，就必须提供证据证明陈小姐有触犯严重过失行为或者受到最后警告处分有再次违反公司规章制度的行为 争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者 ...
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律师提出的事实劳动关系拖欠工资、双倍工资差额与缴纳综合保险的仲裁请求。 经过本代理律师专业指导，即便除去律师代理费，邸某也获得了比当初自己申请仲裁时提出的 固定证据，还是需要研究探讨的。如果对方做派出所工作，派出所偏袒的，拒不提供一手证据对方询问笔录，难度就比较大。那就需要想别的办法。 李先峰律师QQ ...
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