，公司为了提高生产力，优化企业内部管理，于是引进国外先进管理理念，制订系统的评估制度，对每个员工进行严格的岗位绩效评估，以决定员工的奖金、工资水平，同时 要求，依公司制度解除合同，责任在徐某为由，拒绝支付经济补偿金。徐某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付提前解除合同的经济补偿金和50%的额外 ...
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劳动合同通知书”，称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定解除与韩小姐的劳动合同，且无任何经济补偿。韩小姐觉得很冤，随找到公司 仅由韩小姐签字即可报销的程序，与一般公司财务管理的常识不符。故公司以韩小姐严重违反公司财务政策和相关规章制度为由解除劳动合同的主张，依据不足。最后，经过仲裁 ...
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从2008年11月1日起，劳动合同中约定的工作时间制度变更为执行不定时工作制/综合计算工时工作制。此前公司应付的加班费已和正常工资一起全部打入本人工资 款项，也无其他争议”。 2008年12月27日，关先生申请仲裁，要求公司支付其加班工资24026元、补偿金1700元、年底双薪3400元、高温费900 ...
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员工中造成恶劣的负面影响。你的上述行为不仅违反了公司员工手册中有关投诉及发布公告的相关制度，同时也多次违反公司的电子信息资源管理政策。根据个人聘用合同第九 和所在地规章政策等自主规定。 本案中李汇达签署的劳动合同中已写明“被告知并保证遵守3M公司的政策和规章制度，如有违反合同所列第9条的情形，公司有权 ...
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而雇用、劳务关系中，当事人无此义务。（四）劳动关系中的劳动者应遵守用人单位的规章、制度，劳动者违反劳动制度时，用人单位可以对劳动者进行处分，而雇用关系 实习工作期间是同时受学校和实习单位的双重管理的。就此意义而言，实习生并不属于我国劳动法意义上的劳动者范畴。同时，根据赵某与公司所签劳动合同约定，公司不 ...
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待遇包括正确认可他们的前工龄。 四是有利于稳定农电工队伍。绝大部分农电工在转化为公司职工之前，在乡（镇）所属的电管站勤勤恳恳工作了十多年，有的甚至工作了 农电工生产的积极性，提高劳动生产率为和发挥农电窗口作用，维护公司的良好企业形象。1996年，国家劳动部曾下发了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 ...
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保险监督管理委员会在2006年4月7日发布了《关于实施农村保险营销员资格授予制度有关问题的通知》，对符合通知要求的农村保险从业人员授予保险营销员资格。 合同关系说认为，保险公司与取得从业资格的保险营销员之间不只是代理与被代理的关系，双方还兼具劳动合同关系的法律特征。 我国保险法和《保险营销员管理规定 ...
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保险监督管理委员会在2006年4月7日发布了《关于实施农村保险营销员资格授予制度有关问题的通知》，对符合通知要求的农村保险从业人员授予保险营销员资格。 合同关系说认为，保险公司与取得从业资格的保险营销员之间不只是代理与被代理的关系，双方还兼具劳动合同关系的法律特征。 我国保险法和《保险营销员管理规定 ...
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这一在西方只用于灵活就业的用工形式,在中国制造业中被广泛采用。但中国劳务派遣制度被滥用，被异化，与西方的劳务派遣存在很大的不同，所造成的消极影响 可口可乐按照16.5元的标准伙食补贴,但劳务派遣公司却只按5元的标准提供工人伙食。虽然《劳动合同法》规定要在劳动合同中写明工资,但因为现在工人工资的构成比较 ...
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了二审程序中无法补正的严重程序错误。2、罗森伯格公司提交的民事委托代理合同和工资发放记录两份证据和一份调查取证申请，均系在一审法院确定的举证期限之后提交的 措施，其证据除了前述与李勇、张卫星、刘欣华签订的劳动合同的相关内容以外，还有罗森伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗森伯格公司员工手册的 ...
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