公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和公司没有约定违约金的话，就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同，不存在构成违约和支付违约金问题。但如果他不提前通知公司而解除劳动合同，给公司造成损失的，那么要承担赔偿责任。劳动者在辞职时须支付违约金的只有一种 ...
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就不再安排工作，并开始和王某协商要求王某与某派遣公司签订劳务派遣合同，王某一直与该单位建立的劳动合同关系，而且在该单位工作近10年，本应建立无 ，参照《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解除（一）》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 员工相对稀少而因个别业务需要临时增加劳动力的公司，张先生与WH公司不存在劳动关系。而WH公司意欲扭曲事实，逃避应当赔偿的责任，利用法律程序不断拖延，损害了 ...
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责任制》，其中规定“销售额全部入账的，提成80%，20%作为风险金，风险金在销售员离开公司前完成工作材料移交之日起7日内发还。”同时，单位在劳动合同中又 的提成补偿应收账款利息损失而引发的劳动合同纠纷案例，本案主要涉及劳动报酬的支付、经济损失的赔偿两大问题,主要争议焦点有以下两点:1. 单位预先扣留赵 ...
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合同的证明……"对此，刘佳可要求单位依法办理相关手续。如果公司继续拖延，刘佳还可以要求公司赔偿所造成的损失。 案例： 张健伟被某蓄电池厂聘用为装配工， 劳动合同后，曾刚找到公司要求适当给予医疗补助费时被拒绝。 点评： 原《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定：劳动者患病或者非因工负伤 ...
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如果不一次性给付，将来注销了让赵晓斌找谁要钱去？ 问题是，这家汽车用品公司在工商部门登记的注册资金只有50万元，这客观上给一次性支付相关待遇带来了困难 全国知名的工伤赔偿纠纷律师打好了一个坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起， ...
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。2010年4月15日，王中美向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求与被告淮海公司签订无固定期限的劳动合同并支付双倍工资差额3.12万元。徐州市 体现，因此不属于工资，属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿。再者，如果属于工资，那么对于其他已经签订劳动合同的劳动者不公平，违反了同工同酬的 ...
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个人财产。 这是双方在离婚诉讼中，关于财产问题争议最大的一点。双方实质争议的问题为，一方因婚前劳动合同关系的解除，婚姻存续期间就此起诉所获得的赔偿金 ，判决获得赔偿显然是一种获得财产的形式，虽然法律并没有明确的规定但法律没有禁止性规定； 三、李某据以起诉的基础性法律关系即因与水泥公司劳动合同关系发生 ...
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劳务公司承担支付违法解除自己劳动关系的双倍经济补偿金，公司需承担连带赔偿责任。 由于劳动仲裁委员会没有在法律规定的期限内审结，于是蒋某直接起诉到法院，一审法院 年高中毕业后经熟人介绍进入上海某公司从事检测工作，属单位的非在编人员。2006年8月，公司不再直接与蒋某签订劳动合同，而是通过上海某劳务公司与 ...
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在上海某实业有限公司车间砌墙时不慎摔伤，导致腰2椎体压缩性粉碎性骨折。事后公司为刘某垫付全部医药费并给付现金15,000元。2009年6月23日，刘 赔偿协议没有违反合同法关于合同无效的规定，那么工伤赔偿协议应当有效。有观点认为，工伤赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了 ...
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