按照下列项目和标准向申诉人赔偿损失和费用： 一、 被申诉人应向申诉人支付拖欠的基本工资22026元。 申诉人于2010年4月8日开始进入被申诉人所属全资子公司湖南 第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把 ...
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的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动 本判决生效后七日内给付为沈阳金杯车辆制造有限公司给付沈忠信劳动报酬人民币2480元及由此而产生的经济补偿金620元，于本判决生效后七日内给付；第三项 ...
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完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条 劳动者在法定工作 的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的 ...
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津贴13万多。（中国XX建设集团广东XXX总公司与A君在2009年签订所谓的“服务协议”要求A君必须为中国XX建设集团广东XXX总公司服务十年到2019年， ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本法第二 ...
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合同法》第46条：依据38条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者的工作年限，满1年支付1个 争议的不受仲裁时效限制，但是劳动关系终止的，应自劳动终止之日起一年内提出。 我方向仲裁机构申请事项： 1解除劳动合同经济补偿金XXXXX元； 2要求缴纳 ...
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完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条 劳动者在法定工作 的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的 ...
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很激动，说了句，你被解雇了，明天不用来上班了，小莉一气之下离开了单位。 经过冷静思考之后，小莉本打算第二天一早上班前跟经理赔礼道歉，没想到一进门 单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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依法予以支持外，判决用人单位物业公司支付吉某经济补偿金2007.40元。 2008年8月5日，海安妇女吉某到某物业公司工作，双方签订的劳动合同期限至2010年8月 后，吉某在物业公司办理了相关手续，并签署了双方终止劳动关系的相关事项的确认书，确认书载明：终止劳动关系时，双方已办妥交接手续，离职者之薪资 ...
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the employer in the labor contract.0} {0对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。}0{With respect to a ...
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续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期后用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应向其支付经济补偿。如果用人单位不予补偿，可以申请劳动仲裁。具体计算方法为：自 ，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所指的工资，是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
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