原告刘某诉被告某财产保险股份有限公司财产保险合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告刘某诉称： ：E1088962）向被告投保了机动车交通事故责任强制保险和机动车商业保险。双方约定：被保险人均为刘某；商业险的保险期限自2014年7月25日0时起至2015年7 ...
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供法庭参考采纳： 案件基本事实 原被告双方于2009年1月6日签订合同号为JXHR025工矿产品购销合同一式肆份，合同约定由被告为原告加工制造铜排、运输、安装等，约定 的请求进行抗辩，并以此作反诉的理由。对此，原告发表如下意见： （1）被告未在合同期限内履行交付义务，这是一不争的事实； （2）被告未在 ...
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可以弥补法律规定的不足。在私法领域，所谓“重”，指其法律要件较宽或法律效果为广，所谓“轻”，指其法律要件较严，法律效果较窄。既然是“举重以明轻”，那么就 支付二倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即用人单位自用工之日起满一年后，就 ...
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合同，江立军购买位于北京市海淀区某小区的房屋一套，房屋交付期限为2012年5月10日，江立军签订合同当天，交付给开发商30万元，交房期限 法院审理认为房地产开发企业应当进行商品房预售登记，取得商品房预售许可证，开发商与原告签订合同之前，并未取得商品房预售许可证明。也未在签约时告知。违反了《城市房地产 ...
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组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。二、实习期与试用期的区别1、身份不同处于试用期中的自然人 进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个 ...
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超过法定申请1年的期限，作出《工伤认定申请不予受理决定书》。秦某不服提起行政诉讼，认为没有超过申请期限，理由是因劳动关系发生争议，工伤职工为确认劳动关系 可以在1年内直接提起工伤认定，给予了工伤职工一种权利救济途径。职工发生伤害后，因用人单位未为劳动者签订劳动合同、缴纳工伤保险费，导致劳动关系不明确而 ...
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签订书面劳动合同而应支付双倍工资的最长期限应为１１个月，理由是根据《条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 》第七条除规定了“视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”之外，仍然规定了补签劳动合同的时间，即“应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。 ...
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、2008年3月1日签订了固定期限劳动合同，合同期限分别为2004年8月1日至2005年7月30日、2005年8月1日至2006年7月31日、2006年8月 ，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》开始实施，该条例规定了用人单位应当保障职工的 ...
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实际行为已经实际履行。 根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁 长期的租赁关系，而且在建厂房等建筑的建设周期长，按照合同有关条款和双方的交易习惯，应确定其租赁期限为20年。 《中华人民共和国合同法》第二百三十二 ...
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