共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《中华人民共和国物权法》等法律、法规和司法解释，结合我市两级法院审判实践 房地产权转移登记手续的受让方，请求转让方交付房屋等合同义务的，应予支持; （二）均未办理房地产权转移登记手续，已先行合法占有房屋的受让方请求转让方履行 ...
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借款应如何处理问题的批复》规定：企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同。司法解释中所指的有关金融法规，实际就是指《贷款通则》。其中变相借贷的形式多种多样：联营 。2009年5月13日起生效实施的《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第十四条规定：合同法第五十二条第（五）项规定的强制性规定，是指 ...
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借款应如何处理问题的批复》规定：企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同。”司法解释中所指的“有关金融法规”，实际就是指《贷款通则》。 其中变相借贷的形式多种多样：联营 年5月13日起生效实施的《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第十四条规定：合同法第五十二条第（五）项规定的“强制性规定”，是 ...
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，关键要看通知书的内容，因为最高院司法解释出台后，劳动关系解除或者终止的问题，在实务操作中一直是有争议的。劳动合同法出台后，终止和解除是不同的， 第十三条第一款规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和 ...
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，其条文中有关履行地点的规定应当作为确定管辖权的依据。 二、从实体法与程序法规范的内容来看。《合同法》虽然主要是规定实体权利义务，法学分类中有实体法和 提供了法定依据。 三、从法律适用的效力来看。《合同法》规定的效力要高于最高人民法院关于合同履行地方面的有关解释，要优先适用。因为本案是口头买卖合同，因 ...
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焦点。 第一，规章制度的有效性。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001）第19 条规定：用人单位根据《劳动法》第４条之规定， 的行为，无疑有着非常重要的作用，企业应给予高度的重视。 二、企业规章制度的制定 《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度， ...
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的一般原则（契约严守原则）的同时，并没有完全排斥合同法的补充原则（情势变更原则）。从履行契约的方式和解释契约的角度看，罗马法时期之契约可以分为严法 解除合同。未经人民法院或仲裁机构裁定，一方或双方当事人不得自行变更或解除合同。 （二）情势变更的效力 所谓情势变更的效力，是指由于情势变更发生所引起的法律 ...
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现代合同法上对保险合同作解释时所创设的一项基本原则，于20世纪70年代初在美国兴起。其积极推动者柯顿大法官（Robert Keeton）在总结美国从二 ，机械地认为只要被保险人和投保人对保险合同的内容有争议，就要作有利于被保险人的解释。实际上，这种作法是有悖于立法本意的，既缺乏理论依据，又违背了保险法 ...
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。 对此专家解释，聘用合同和劳动合同没有本质的区别，都是劳动关系权利义务，两个都是合同、都叫劳动合同。所以外聘人员、编外人员同样是劳动合同法保护的 在什么情况下劳动者需要支付用人单位经济赔偿呢？《劳动合同法》对此给出了明确答案。 《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其 ...
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时间 一审审结时间：2004年8月6日 二审审结时间：2004年10月26日 （二）一审情况 1、一审诉辩主张 （1）原告及其委托代理人诉称 1956年， 》第二十七条第一款第四项、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国合同法＞若干问题的解释（一）》第一条之规定，判决如下： 解除原告成都铁路局成都铁路 ...
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