派出外出巡逻、蹲守中与盗窃原油犯罪分子搏斗收到的伤害，但是在执行队上的规章制度，打扫宿舍内外环境卫生，并检查监督室内外环境卫生，也是与工作有着紧密联系 或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-520252.html -了解详情
案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001年文化公司成立后，接收高某 支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整，对于工资中的浮动工资部分按月扣发， ...
//www.110.com/ziliao/article-510217.html -了解详情
而不应该在报销后又以此为由解除劳动合同，毕竟单位作为用工主体是有制定相关规章制度和管理员工的职责；第二、单位虽然提供了一些由原告签字的合同，但并不能证明 评析本案较具有普遍性，即用工单位在公司上层领导变更后就随便找个借口解雇原下属员工，派遣单位也不管解除理由是否存在和合法，即开具退工单，办理退工手续。 ...
//www.110.com/ziliao/article-468282.html -了解详情
（实际用人单位）未签任何合同，会 形成事实劳动关系吗？ 不会。因为劳务派遣员工与劳务派遣单位有劳动合同，属于劳务派遣单 位的劳动者，受遣单位不属于《劳动法 否 给他工伤待遇？ 不应给予。因为该农民从事运沙工作不需要接受建筑公司的规章制度和 管理，双方是平等的，不存在管理与被管理的关系，即这种情况不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-464676.html -了解详情
了法律支持。四、医疗期的待遇/工资医疗期待遇/工资主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的 员工正常工资的一定比例支付；c，按照企业规章制度规定的标准支付；d、根据员工的工龄和工资,按照一定的比例支付。但是不论采用何种方式,医疗期工资的底线是一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-464484.html -了解详情
严重违反了被告的劳动纪律和规章制度，因此，公司作出开除她的决定，符合法律规定。 审理中，单位向法院提供了其制定的厂规厂纪，规定员工请假必须当面向胡某提 向胡转告了原告请假的事实。因此，小兰的行为并不符合严重违反公司劳动纪律和规章制度的情形，其要求单位恢复劳动关系的诉讼请求合法有据，应当予以支持，遂作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-376672.html -了解详情
。二、工作岗位：在______担任______工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。三、工作时间：每日八小时， 劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除： ...
//www.110.com/ziliao/article-372265.html -了解详情
某明知张某没有驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张无措，撞伤A公司员工陈某与王某以及造成操场财产损失。交警队出具了事故情况说明，在讯问笔录中查明 法律关系，一是张某与A公司之间有关违反单位规章制度致人与财产损害的劳动合同关系。二是李某与B公司之间有关公司员工致人损害的用人单位责任关系。依据有关法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-344593.html -了解详情
某明知张某没有驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张无措，撞伤A公司员工陈某与王某以及造成操场财产损失。交警队出具了事故情况说明，在讯问笔录中查明 法律关系，一是张某与A公司之间有关违反单位规章制度致人与财产损害的劳动合同关系。二是李某与B公司之间有关公司员工致人损害的用人单位责任关系。依据有关法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-344536.html -了解详情
、审核、修订合同管理制度。5.协助顾问单位起草、修订顾问单位内部的各项规章制度，协助顾问单位起草、修订工作流程及其他法律性文书，以增强企业抵御法律风险 管理人员的法律意识。7.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训，提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行。8.根据顾问单位的需要，以法律顾问 ...
//www.110.com/ziliao/article-332304.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务