代理赵某与驻马店某大型车辆有限公司劳动争议一案，劳动争议委员会驳回赵某的仲裁请求，赵某不服上诉到驿城区人民法院，法院认定驻马店某大型车辆有限公司无故与赵某解除劳动合同违反了法律规定，向赵某支付18000多元的赔偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-285355.html -了解详情
免除用人单位各项赔偿18万元 案件简介： 刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的 自行支付，并为了刘某某办理买房按揭，开具了收入证明，写明“兹有本公司员工月收入陆仟元，加盖公司印章”。 本律师仔细审查了双方证据后，提出如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-278244.html -了解详情
未缴失业保险 员工离职获赔 案情梗概：李文是重庆綦江人，系城镇居民。自2008年6月１日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未 失业保险条例》及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定予以赔偿。另外，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，属于非自愿失业，以前对此问题存有争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-248565.html -了解详情
案例：一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师, 取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕 ...
//www.110.com/ziliao/article-220507.html -了解详情
医疗费及差旅费合计35840.13元，申请人为此向被申请人提出工伤赔偿，被申请人予以拒绝。为依法维权，根据《劳动合同法》等法律规定，向仲裁委员会提起仲裁，要求 年7月2日申请人以不适应出租车工作为由，要求与被申请人解除劳动合同，被申请人与其解除劳动合同。申请人既然以其不适应出租车工作，怎么又会再次从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-163358.html -了解详情
劳动者被用人单位拖欠工资，可以向公司请求哪些补偿或赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 刘某于2020年3月7日进入 年4月7日至2020年7月29日期 间未签订书面劳动合同的双倍工资差额26750元；3、解除劳动 关系的经济补偿金3250元。 【仲裁裁决】一、公司向刘某 ...
//www.110.com/ziliao/article-885939.html -了解详情
的赔偿办法》第四条，该条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应该赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其支付 站不住脚的。所谓招收录用费用首先要真金白银地出过钱，其次，他一般不是所有员工都能够享受到的待遇。 本案中，因为单位不能举证证明招聘费用的存在， ...
//www.110.com/ziliao/article-799585.html -了解详情
，该损害与雇主无关。 6、合同内容受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外， 中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产经营。 10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-763109.html -了解详情
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，本案中的当事人谢鹏虽仍在试用期内，但根据法律规定其 存在部分医疗机构根据与用人单位之间签订的委托合同，对受检员工进行艾滋病检测，其认为只是在履行和单位之间签订的委托合同，根据合同的约定对单位职工进行健康体检。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-758158.html -了解详情
合同，如果违法该规定，用人单位最多要支付劳动者11个月的双倍工资；用人单位不可无故辞退劳动者，单方面违法解除劳动合同的，用人单位必须支付劳动者赔偿金；劳动合同 ，甚至软件程序员等等。很多情况下，这些员工一开始与单位签订的是劳动合同，但是后来企业改变用工机制，再次签订劳动合同的时候，就换成了劳务派遣合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-647438.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务