签订了《产品开发与销售合作协议》， 1、甲方负责产品开发、销售业务、技术培训与指导、协助企业管理、制度规划、售后服务、客户维护、。2、乙方负责产品 年有期徒刑。 二、一审 (2015)XX刑再字第1号刑事判决认定上诉人徐X犯合同诈骗罪的数额60万元事实不清、证据不足 1、一审法庭调查表明：公诉机关承认 ...
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李某刷卡支付8600元报名参加为期6个月的瑜伽私人小班培训课程，由教练宋某一对一教学。双方未签订合同，被告公司未出具相关收据发票。2016年初，私教宋某 麻烦。此外，消费者还应注意留存书面证据，尽量不要以口头承诺作为协议方式，应落实到书面合同，并仔细阅读合同内容，避免因未注意到格式条款而引发其他纠纷。...
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月22日出生。原告范**与被告**大药房（北京）有限公司（以下简称**大药房）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员徐岩独任审判，公开开庭进行了 数量有异议；对证据3宣传单的关联性不认可，宣传单上注明“内部资料，仅供员工培训使用”，且是商品的生产厂家印制，故对范**的证据来源及关联性有异议；对 ...
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给某县妇幼保健院做储藏用。章某承租后，即对房屋进行了装修，自行将二三楼层开设了培训学校，另将一楼临街处转租给沈某、鲍某、王某等人，其中临街一间转租给沈某，租期从2012年11月20日起至2014年6月30日止。合同履行期间，章某均按约支付租金。因按承租协议约定，某县妇幼保健院在章某处有一二 ...
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通过层层筛选，最终获得面试机会，面试通过后，就要求先交服装费等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将最终不退费的要求“ ，还是吸取前车之鉴，另寻明主的好。 另外一种手段就是非法延长试用期，才半年合同，试用期却有3个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。 ...
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依据第四十二条和四十一条与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。在怀孕女职工不胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作的特定情形下，法律明确规定用人单位不能与怀孕女职工解除劳动合同。法律并没有规定，对于由于技能水平低等怀孕以外因素导致不胜任岗位工作的女职工不能调整岗位； ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 员工管理条例(暂行)》合法有效，被告黄荣不具备第二十八条规定的可以解除劳动合同的情形之一，同时也没违反该条例第六十二条第一款的规定。原告并 ...
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争议一案 2011年6月1日 宝安区公明法庭14、 翟XX诉某外国人抚养费案 2011年5月30日 福田区人民法院15 杜XX诉深圳XX公司教育培训合同纠纷 2011年6月2日 福田区人民法院16、 香港籍梁XX诉深圳市XX有限公司民间借贷纠纷 2011年10月11日福田区人民法院17、 陈XX诉郑 ...
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