实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。 Q:春节法定假期加班，工资怎么发？ 停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费 ...
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撤资，造成公司员工人心不稳，被拖欠工资的工人为解决劳动争议向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，甲方所在的海宁市皮革销售门店正在销售的皮草成衣和库房里未 年有期徒刑。 二、一审 (2015)XX刑再字第1号刑事判决认定上诉人徐X犯合同诈骗罪的数额60万元事实不清、证据不足 1、一审法庭调查表明：公诉机关承认 ...
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上，往往与劳动者采用非全日制用工的方式，因非全日制用工方式比较灵活，成本低，解除灵活。比如：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；非全日制用工双方当事人任何一方都可以 1948号李春来、安徽水电岳西有限责任公司劳动争议二审一案中，李春来主张“上诉人工作是常规工作和突发工作相结合，任务繁重，责任重大， ...
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支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《民事诉讼法》第二百 由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 【律师感言】 本案是一起典型公司经营不善导致的拖欠工人工资案件，工人的血汗钱可以说是他们的经济收入来源，正 ...
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与交警和肇事方保险公司能够更好的沟通。3、委托律师后，伤者能安心养病，家属也可以安心的照顾病人及处理其他事务。4、是否需要财产保全，如何进行财产保全， ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折 ...
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商标、公司的产品是否为专利产品、专利人是谁、公司现有几个直营店、每个店的经营情况如何等等。特许人从事特许经营活动应当拥有自己的商标，拥有至少2个 ，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止 ...
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商标、公司的产品是否为专利产品、专利人是谁、公司现有几个直营店、每个店的经营情况如何等等。特许人从事特许经营活动应当拥有自己的商标，拥有至少2个 ，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止 ...
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承担一半责任。 【分歧】 原、被告双方对因本案交通事故造成的损失应当如何分担责任？ 【评析】 原、被告于2011年3月8日签订《营运责任 、国家发展和改革委员会、公安部《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》(建城［2006］107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同， ...
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或终止履行或解除合同;B 、催收应收款，收回债权;C 、代表公司参与民事诉讼活动。( 5 )制定清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后， 第三，债权人未及时申报债权的法律后果。债权人超过规定期限申报债权，对此如何处理《 公司法》 未作规定，笔者认为，可参照《 外商投资企业清算办法》 ...
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不同的角色行使，国资委统一行使出资人职责。国资委成了企业法或公司法意义上的出资人或公司股东，它与国有企业之间的关系适用企业法或公司法的调整，系出资人或股东与 关系，职工不再对企业有依附关系，它通过与企业签订劳动合同，为企业提供劳动服务，企业则按照劳动合同和劳动法的规定向其支付薪酬。同时，国有企业与其他 ...
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