，劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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跟单员，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤， ，最终申请劳动仲裁获得了赔偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷 ...
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日，邓某经包工头介绍进入施工单位的项目工地施工，没有签订任何书面合同，没有购买工伤保险。2018年8月8日，邓某在工作过程中不慎从脚手架上摔落， 取证，在最快的时间内协助邓某收集到有利的证据，完成了工伤认定与劳动能力鉴定程序，随即申请劳动仲裁。最终劳动仲裁委裁决施工单位需要支付191710元的工伤保险 ...
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工商局，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理通知书； 4、到法院起诉 延履行期间的债务利息。 【律师解析】 没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果不清楚厂方具体经营的信息，可以先到工商部门投诉处理，赔偿 ...
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】顺劳人仲案终字[2016]2306号【委 托 人】刘**【审理程序】仲裁【代理结果】成功为当事人争取各项赔偿款总额126599.42元【代理单位】广东熊 .42元。四、争议焦点1.申请人与被申请人是劳务关系还是劳动关系？2.本案是否属于劳动仲裁受案范围？3.申请人依法应获得赔偿项目及金额五、律师点评 ...
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，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理通知书； 4、到法院起诉 能力鉴定委员会做出伤残鉴定。 【律师解析】 没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果不清楚厂方具体经营的信息，可以先到工商部门投诉处理，赔偿 ...
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相关制度以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位 休息日，也不包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期。2、年休假补偿计算。用人单位经职工同意不安排年休假或者 ...
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冬生支付双倍工资10970.30元、经济补偿金2078.8元、工资14833元。附申请书劳动仲裁申请书申请人：林冬生，男，汉族，1983年1月13日生，电话： 3月21日至7月8日的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）事实与理由申请人于2016年3月21日到被申请人处，从事 ...
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。 因乙单位未及时足额支付甲在停工留薪期时间的全部工资，后甲依法申请劳动仲裁等解决本案争议。 在审理过程中乙方提出因甲从事的为特殊工作岗位，应 ，且甲方缴纳社会保险的时间不足，也无法享受提前退休的待遇，故甲方应享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的待遇。 审理机关依法认定本案相关事实并采纳了甲方律师的 ...
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异议，认为医疗康复期过长，遂成讼。 律师接案后分析认为，虽然交通事故与工伤赔偿标准有所差别，但对于同一劳动者同一伤情那么其实际休养期应当是一致的，更何况 的。再结合用人单位所在地司法实践调查。在做好细致缜密的准备工作后，先后经历劳动仲裁、一审、二审三个程序，历时一年有余。最后法院终审判决维持了按实际 ...
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