拖欠工资，公司却不认账。 陈先生诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司 ，劳动合同法第四十六条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时 ...
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梁某进行施工，被告为梁某召用人员，受雇于梁某，双方形成劳务关系，被告并非受雇于原告，原、被告间既无书面劳动合同关系，也无事实劳动关系，仲裁 加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）】第二条第二款规定：劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人 ...
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得到应有的补偿后，向仲裁院申请撤诉，最终维护了自己的合法权益。 该案中尹某，为某服装店店长，管理人员知道其怀孕后，通过克扣工资等各种手段，试图让尹 补偿当事人的损失，并为当事人补缴社保。 一、建立规范的劳动用工体系（签订劳动合同、制定员工手册、加班审批制度、调岗制度、绩效考核制度、培训制度）。 二、 ...
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训练。鼓励和扶持社会力量兴办残疾人康复机构。卫生部门和残疾人组织应当对基层康复人员开展业务培训和技术指导。第十三条 各级人民政府和残疾人组织应当宣传、普及残疾 ）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报安排残疾人就业人数， ...
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）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的； （五）用人单位故意拖欠残疾人工资的； （六）用人单位虚报安排残疾人就业人数， 第五十条 市、区县（自治县）残疾人组织按照国家有关规定组织残疾评定，核发、管理残疾人证。 残疾人证是认定残疾人和残疾类别、等级以及残疾人享受相关优惠政策、 ...
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与自己具有劳动关系，并为本人缴纳社会保险费。王某是一名销售人员，几年前通过朋友介绍认识了本市一家私营企业老板，双方在生意上谈得很投缘，于是双方商定签订了 保险费。企业在答辩时则认为，我们与王某之间签订的是合作生产销售协议，纯粹是经济合作关系，并不存在劳动合同的关系，他既不受企业领导，也不受企业规章制度 ...
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前置程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿没关系？ 监察部门在其工作中大都对那些履行书面《劳动合同》中用人单位的违法行为予以查处，而对那些无书面劳动合同的用人单位和劳动者总是显得力不从心或是爱莫能助。 ...
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陈某，我公司雇佣其负责看管工地， 工地是在2016年12月20日放假，全部人员撤离，仅由陈某照看工地。2017年1月22日，陈某为了回家过年，私自 ，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方 ...
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的行为。 第三人中国某集团有限公司述称:原、被告为买卖合同的当事人，第三人并非涉案买卖合同关系的相对方，所以，与第三人无关。 根据建设工程施工劳务 甲方）、第三人浦东分公司中冶滨江国际城一期工程项目部（丙方）共同签订的上海某劳动服务有限公司（施某某施工队）名下材料款代扣代付协议，主要内容为:乙方在某某 ...
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不是我公司的员工，未向其发过工资，也不受我公司的管理。事实上，另一被申请人陈XX，我公司雇佣其负责看管工地， 工地是在2016年12月20日放假， 并不正规，分包情况较为常见，多为零散的招人，也不签订劳动合同，但对工地实际提供劳动的人员很容易认定事实劳动关系，现在的做法多为将劳务承包给劳务公司，减少 ...
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